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57.无效劳动合同，指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。
根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同?( )。
A.民工小李被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日
B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
C.小王在劳动行政部门的鉴证下，与某工厂签订了劳动合同
D.小王被某厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律
58.工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。
下列属于工作丰富化的是( )。
A.自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B.邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C.在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D.在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
59.人身权，是与公民人身不能分离的没有财产内容的民事权利。其特征是：①人身权与民事权利主体的人身紧密相关，不能转让，随主体的消亡而自动消失;②人身权没有财产内容;人身权基于人身关系而产生，具有专有性。
根据上述定义，下列权利中( )不属于人身权。
A.姓名权 B.继承权 C.肖像权 D.荣誉权
60.行政处理，是行政主体为了实现相应法律、法规和规章确定的行政管理目标和任务，应行政相对人申请或依职权处理涉及特定行政相对人特定权利义务事项的具体行政行为。所谓行政相对人是指在行政法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人。
根据上述定义，下列行为属于行政处理的是( )。
A.中央做出开发西部的战略计划
B.全国人大提出修改《婚姻法》
C.行政机关主持的对特定纠纷进行的诉讼外调解
D.公安机关逮捕犯罪人员
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