| 职位代码 | 050105 |
| 地区 | 蚌埠 |
| 招录机关 | 怀远县住房和城乡建设局 |
| 职位名称 | 综合管理职位 |
| 系统 | 市县区直机关 |
| 机构性质 | 行政 |
| 机构层级 | 县级 |
| 职位类别 | 综合管理类 |
| 职位层次 | 科员及以下 |
| 招录人数 | 1 |
| 报名人数 | 70人（更新时间：4月5日12时） |
| 资格审查合格 | 40人（更新时间：4月5日12时） |
| 缴费人数 | 29人（更新时间：4月5日12时） |
| 入围面试分数线 | 62.9 |
| 合格分数线 | 50.25(全部成绩) |
| 最高分数 | 68.2 |
| 专业要求 | 土木类、建筑类 |
| 学历要求 | 专科 |
| 学位要求 | |
| 年龄要求 | 35周岁以下 |
| 性别要求 | 不限 |
| 经历要求 | 无限制 |
| 专业科目 | |
| 申论类别 | B |
| 其他 | |
| 备注(职位简介) | 主要从事机关建筑市场管理、城乡建筑安全监管等工作 |
| 咨询电话 | 0552-3125657、2073578 |
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| 该职位笔试达到合格分数线人员成绩 |
| 职位代码 |
准考证号 |
行测成绩 |
申论成绩 |
专业成绩 |
综合成绩 |
成绩排名 |
| 050105 | 052000602412 | 74.9 | 61.5 | 0 | 68.2 | 1 |
| 050105 | 052000502008 | 71.2 | 62 | 0 | 66.6 | 2 |
| 050105 | 052000701807 | 66.8 | 59 | 0 | 62.9 | 3 |
| 050105 | 052000700215 | 62.6 | 58 | 0 | 60.3 | 4 |
| 050105 | 052001000729 | 66.8 | 53.5 | 0 | 60.15 | 5 |
| 050105 | 052000501302 | 73.1 | 46 | 0 | 59.55 | 6 |
| 050105 | 052000501402 | 60.1 | 57.5 | 0 | 58.8 | 7 |
| 050105 | 052001001330 | 69.2 | 46.5 | 0 | 57.85 | 8 |
| 050105 | 052000402021 | 62.1 | 53 | 0 | 57.55 | 9 |
| 050105 | 052000602106 | 66.6 | 48.5 | 0 | 57.55 | 10 |
| 050105 | 052000400320 | 56.3 | 58.5 | 0 | 57.4 | 11 |
| 050105 | 052000901006 | 59.6 | 54 | 0 | 56.8 | 12 |
| 050105 | 052000400630 | 57.7 | 54.5 | 0 | 56.1 | 13 |
| 050105 | 052000503322 | 58.7 | 53.5 | 0 | 56.1 | 14 |
| 050105 | 052000503224 | 55.5 | 56 | 0 | 55.75 | 15 |
| 050105 | 052000702205 | 52.4 | 59 | 0 | 55.7 | 16 |
| 050105 | 052000503120 | 52.1 | 59 | 0 | 55.55 | 17 |
| 050105 | 052000403019 | 56.4 | 54.5 | 0 | 55.45 | 18 |
| 050105 | 052000403520 | 55.2 | 54.5 | 0 | 54.85 | 19 |
| 050105 | 052000403205 | 62.1 | 47.5 | 0 | 54.8 | 20 |
| 050105 | 052000400416 | 57.5 | 52 | 0 | 54.75 | 21 |
| 050105 | 052000802419 | 58.3 | 49 | 0 | 53.65 | 22 |
| 050105 | 052001001223 | 60.3 | 47 | 0 | 53.65 | 23 |
| 050105 | 052000900524 | 55.6 | 51 | 0 | 53.3 | 24 |
| 050105 | 052000401525 | 50 | 55 | 0 | 52.5 | 25 |
| 050105 | 052000901704 | 54.1 | 49 | 0 | 51.55 | 26 |
| 050105 | 052000800609 | 58 | 42.5 | 0 | 50.25 | 27 |
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