众所周知，教育培训行业拥有好的老师才是学生上岸的保障，你说你的班级分岗授课、小班教学，拥有庞大的师资团队，那为什么在官方网站上考生看不到你的老师?敢不敢将老师资质都晒出来让各位考生看看?让考生放心的来报班?不晒老师，难道这些老师有“鬼”?

　　为了避免让各位考生上当受骗，我们整理了权威的官方财报部分数据：

　　从以上财报可以看出，该机构绝大多数的老师学历竟然为本科!

　　各位考生你敢想象，给你上课的老师可能还没有你学历高，可能也仅仅是刚毕业的应届本科毕业生?仅仅培训一两个月就上岗给你讲课，你就这样把自己的命运交给这些所谓“庞大师资团队”老师的手上?你真的放心吗?该机构你的良心不会痛吗?

　　该机构对华图全国的1:1职位保护政策有质疑，并提出了两个问题，在这里我们要给与正式的回答，以事实说话，才能更好的保护考生利益!

　　(1)针对华图老学员，在省考报名期间，为了避免华图内部学员的竞争，开展了华图老学员的预报名工作，针对有职位冲突的考生进行了一对一沟通，避免内部竞争。详情见下图：

　　(2)在学生入围面试后，在华图任一地市分校，在咨询课程前，客服人员都会首先问职位代码，并在全国联网的职位系统里面查询下该岗位招生人数情况，核实是否招满

　　见下图：

　　而且华图的CRM系统是全国连通的，在录入达到报名人数上限后，其它任何分校都不能再次录入!

　　(3)该机构说：“岗位招考1人，即使进面试为3人，但自己只培训1人。

　　那么问题来了：怎么保证另外的2人不会到其他机构培训呢?”

　　我们想说的是，这是个什么强盗逻辑?华图保障的是华图学员，非华图的学生我们何来保护之说?

　　华图1:1职位保护，经得起市场的检验与监督！该机构一直抓着华图这个政策不放，挑问题，是不是反映该机构没有“1:1职位保护”这个政策?“1:1职位保护”是不是触碰了该机构的利益?

　　也就是说，该机构没有“1:1职位保护”!同一岗位的多名考生可能学着相同的内容，那么，你觉得这对你公平吗?这如该机构所说保障了你的利益吗?

　　总的来说，华图教育在这，我们就会一直以良心、责任、教育为根本，助力广大学子上岸。很多机构也会面对我们安徽中讯华图的“正义、可怕的行为”而感到战栗不已，但我们也希望他们能迷途知返，多一些真诚、责任、良心，还培训行业一湾清水。