2024年安徽公务员面试流程_面试测评评分标准

2024年安徽公务员面试流程_面试测评评分标准

　　近年越来越炽热化的公考热，好不容易从第一场战役中杀出，接着马上又迎来至关重要的第二场战役——面试，胜利已现曙光。

　　最后综合成绩中面试占取着至关重要的作用，按照安徽省10人以下1:3或10人以上1:2进面试的比例，进入面试名单的最后一名也可逆袭综合成绩第一。

　　所以，不到最后一刻都不能松懈。那么，面试该如何备考才能完爆对手?

　　为此安徽华图教育网整理了最全面的面试备考专题，以便能给广大考生带去更多更好的指导帮助。

面试测评要素占比

　　综合能力分析

　　观察要点：准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。

　　权重：20分 (好：15-20分中：8-12分差：0-7分)

　　信息获得

　　观察要点：准确地清晰地表达自我，有效地影响他人。

　　权重：15分 (好：15-20分中：8-12分差：0-7分)

　　沟通

　　观察要点：准确地理解他人，地表达自我，有效地影响他人。

　　权重：20分 (好：15-20分中：8-12分差：0-7分)

　　应变能力

　　观察要点：准确地理解他人，清晰我，有效地影响他人。

　　权重：15分 (好：15-20分中：8-12分差：0-7分)

　　言语表达

　　观察要点：准确地理解他人，清晰达自我，有效地影响他人。

　　权重：20分 (好：15-20分中：8-12分差：0-7分)

　　行为举止

　　观察要点：准确地人，清晰地表达自我，有效地影响他人。

　　权重：15分 (好：15-20分中：8-12分差：0-7分)

　　服务意识与技巧

　　观察要点：准确地理解他人，清晰自我，有效地影响他人。

　　权重：20分 (好：15-20分中：8-12分差：0-7分)

面试通关前准备，了解面试流程

　　不同人群专项通关系列备考攻略

　　应届学霸队

　　共通点：应届学霸们走向社会第一次参加公务员考试的。学霸笔试毫不费力，却对接下来的面试有些茫然所错。

　　建议：要有自信，高效备考，全面了解面试内容，多练习!

　　往届生军团

　　共通点：属于往届生，并且考过公务员考试，对考试有一定了解，且没有通过笔试一族，或是上次考试卡在面试关口的你们，最大的障碍在于没有足够时间复习。这次经过了笔试却对接下来的面试两眼茫茫的心理!

　　建议：轻松高福利的工作生涯就要开启，所以挤出时间多多练习。

　　备考攻略

　　共通点：1:3进入面试名单，却笔试成绩稍逊，卡在笔试成绩的第二，三名。这时候就需要加大力气复习，最终是看综合成绩，所以只能在面试成绩上多下功夫，逆袭成为第一也不是问题。

安徽公务员面试评分标准