对于面试:你差的只是一个系统复习!

  • 安徽公务员面试

  • 1、面试人选根据职位招录计划数,不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。
  • 2、面试原则上采取结构化面试的方法进行。省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。
  • 3、面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。
  • 4、实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的,考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。
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不同面试节点-不同应对策略

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