考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。个别地区,如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。

随机提问并不是结构化面试中的一个必经环节。特殊情况下,面试考官可能会在考生回答完所有题目后再追问一个问题。在这个阶段,专家要提醒考生注意以下几点:一是要保持情绪的稳定性,考官的发问是随机性的,但是对于考生来讲,它仍然是考生与考官面对面交流的方式,仍是考生向考官展现自己的形式。考生只要将它作为结构化套题中的一个试题回答即可。二是在回答的内容上,考生同样是按照结构化面试答题要求的回答即可。一般情况下,随机提问的问题也是面试之前设计好的,随机性问题同样会问及其他考生的,所以考生要做的就是将其作为一道普通结构化试题,思考作答即可……【更多】

个人陈述阶段是无领导小组讨论中,考生向考官展现的第一阶段。一般情况下,考生按照抽签顺序依次发表观点,此阶段是考生在考官头脑中建立第一印象的重要环节。
在发言内容上,考生要做到以下几点:一是观点明确。二是条理清晰。三是语言凝练。在礼仪上,考生要做到以下几点:一是作为发言者来讲,除了要保持坐姿端正外,眼神是考生最需要注意的礼节。在无领导小组讨论中,在个人陈述阶段,考生的观点不仅是要让考官知晓,同样也是要让其它组员知晓……【更多】

自由讨论阶段是无领导小组讨论中的核心环节,是考生集中向考官展现自己的阶段。在这个阶段考生要注意以下几点:一是要发言积极,又不冗长。考生一定要争取多次有效发言,当然也不是发言越多越好,因为再多次数的发言,如果是重复性发言其意义并不大,反而可能会有适得其反的效果。因此发言要把握表达的内容,对小组的讨论越有价值越好。话不必多,但要字字珠玑,在内容和过程控制两个维度为讨论的进行做出贡献。二是要保持情绪稳定性。一场无领导小组讨论下来,考官对考生最直接的印象就是“教养”和“风度”……【更多】

作为小组的代表进行最后的总结,是在考官面前独立亮相、加深考官印象的绝佳机会。总结陈词阶段有两种模式:第一种是小组成员推举一个代表进行总结陈词;第二种是每位小组成员都进行总结陈词。目前以第一种模式居多。当然总结陈词也是一把“双刃剑”,考生要根据具体的情况定夺是否争取。
考生可按照个人陈述阶段的礼仪要求去做即可。不同的是总结陈词阶段是向考官报告本小组讨论的最终结果,因此在眼神交流上,考生只需目视考官即可。在向考官报告观点时,考生最好可以起立汇报,以示尊重……>【更多】

考生在面试时候要做到有始有终,即大多数考生会在进场时以一种良好的状态展现在考官面前,同样在退场时候,也要以一种自信的状态完成最后的环节。考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,多数时间已到,考生此时一般回答无补充即可。主考官宣布请考生退场,在退场礼仪上,考生要向考官致谢,然后淡定、自信走出面试考场即可,到候分室等候分数。记分员核算分数后,考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度……【更多】

考官将各自对该考生的评分表交给计分员,核算分数。核算完毕,交给监督员审核。计分员核算完分数,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的在候分室张贴。无论是哪种方式公布分数,考生都要保持自然的状态,平静接受最后的结果。考生退场考生得到分数后会被要求尽快离开候分室,这个时候考生不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。

中央党群机关

纵观民航局的面试真题,除了采用材料题的结构化形式,也采取了无领导小组讨论的形式,对能力要素的考查也呈现明确的侧重。其中,重点考查综合分析能力、计划组织协调能力以及应变能力。 无领导小组讨论的题目来说,一般第一题为自我陈述,考察的是综合分析能力;第二题为自由讨论,主要考察组织管理能力。当然,从整个无领导讨论来说,综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力,都是必须考察到的 ……【更多】

中华人民共和国气象局

气象局面试日期一般为2月末或3月份 面试形式既有结构化面试,又有无领导小组讨论。有的省市只采取结构化面试这一种考试方式,如上海、厦门等。有的省市考生既需要参加结构化面试,又需要进行无领导小组讨论。如天津、广东、重庆等.
气象局的无领导小组讨论多采取多项选择类的题目,考生切记此类题目的作答中,重要的不是选择,而是如何论证自己的选择……【更多】

中国保险监督管理委员会(简称中国保监会)

无领导面试:各部门的面试题量与时长都略有差异。通常是会提前给出相关阅读材料,阅读材料及思考共20分钟,个人陈述为每人3分钟,集体讨论时间为50分钟,最后要求选派代表进行发言,时间为3分钟左右。
党群机关以“无领导”为面试形式的部门主要有:九三学社中央、中国人民对外友好协会、国际民族事务委员会、民进中央、国务院发展研究中心等;党群机关面试结构化和无领导都会涉及的部门主要有中国科协: 全国政协、国家民族事务委员会……【更多】

中国民用航空局

保监会的无领导小组讨论题目和当天中央部委采取的无领导小组讨论题目类型是一致的,多采取的是多项选择类的题目,分为个人陈述、自由讨论与总结陈述三个环节,历时一个小时。主要考查考生的逻辑分析能力、言语表达能力以及应急应变能力。 保监会面试题目涉及面广,对考生能力的考察比较全面。面试形式包括结构化和无领导两种。有的省市只有结构化面试,如上海、厦门等。有的省市考生既需要参加结构化面试,又需要进行无领导小组讨论。如天津、广东、重庆等……【更多】

中国证监监督委员会

公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考察形式。当前证监会面试主要以结构化为主。 通过对证监会面试真题的统计分析可以看出,面试按照考生报考岗位,采取分岗面试的形式,分为财经综合类、会计类、法律类、计算机类和综合类等五类进行面试。面试题目大体分为以下 两类:结构化面试题型和专业题目。结构化中主要考查的题型为自我认知与职位匹配,应急应变,组织管理和综合分析类。 通过对证监会历年面试真题的研究,我们可以看出证监会面试环节题目类型设置比较灵活,除了传统的结构化面试真题以外,还包括专业题 ……【更多】

中华人民共和国审计署

 公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考察形式。当前证监会面试主要以结构化为主。当前审计署面试主要以结构化为主。通过对审计署面试真题的统计分析可以看出,结构化面试题目大体分为以下六类:组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变、自我认知与职位匹配、情景模拟六大类。通过对2011年至2013年面试真题的分析研究,我们总结出审计署面试结构化试题分布规律。我们发现,审计署面试命题格外注重专业性和实用性,据此,我们可以大致推测出2014年审计署面试题目中各类题型的出现几率,对于面试备考来说,这一点至关重要。‥‥‥【更多】

穿着打扮得体: 言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。

主要包括动机特征、自信心、独立性、灵活性等特点,还包括考察问题时从大处着眼还是关注细节。

考生言语表达的流畅性、清晰性、组知性、逻辑性和说服性。

对职业的选择与否源于对事业的追求,是否有奋斗目标,是否积极努力、兢兢业业、尽职尽责。

在实际场景中,解决突发性事件的能力,能快速妥当地解决棘手问题。

主要有言语和非言语的沟通能力、说服能力、影响力、人际交往的意识与技巧、团队精神等。

主要包括理解能力、分析能力、综合能力、推理能力、想象力、创新力以及信息的检索和利用能力。

所谓选择类问题,是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种或者在多种备选答案中选择其中有效的几种,并说明理由,最终由考生在规定的时间内讨论并达到一致意见……【更多】

选择类问题

排序类问题通常要求考生在多种备选项中选择几种有效的答案或者对备选项的答案重要性进行排序,并说明理由,最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见……【更多】

排序类问题

所谓开放式问题,是其答案的范围可以很广、很宽,可以从多角度回答问题。主要考查应试者思考问题时是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解……【更多】

开放类问题

职位保护,行业唯一

行业首家1:1等职位保护招生机构,同一职位只按照招录比例招收同比例学员,切实保障学员利益最大化! (详情点击:专岗专训面试课程体系)

小班私教,6至10人

个性化家教式服务,每6至10名学员配备教师一名,课前、课中、课后全程跟踪服务,帮助学员快速突破面试瓶颈,一举实现成公梦想! (详情点击:专岗专训面试课程体系)

性价最高,货比三家

超一流的授课师资,多样化的课程选择,全天候的增值服务,性能优异,价格公道,您成“公”之路的上上之选!(详情点击:专岗专训面试课程体系)

百分之八十通过率

华图教育对公务员考试的理解深,研究透彻,不仅出版权威教材、而且师资力量也是国内最强的,我们推出的全新面试课程体系,不仅在公务员面试培训市场上占到超过一半的份额,而且在大多核心班、封闭班、面试班,通过率能达到80%以上,遥遥领先于整个公考培训行业。(详情点击:专岗专训面试课程体系)

十大培训保障

因岗施教,人岗合一,首创专岗专训体系,配备专岗专训师资,搜集专岗专训真题,梳理专岗专训知识,设置专岗专训课程,研发专岗专训讲义,预测专岗专训考题,为学员提供前期专岗测评、中期专岗授课、后期专岗辅导的一站式服务! (详情点击:专岗专训面试课程体系)

数千位名师

华图教育拥有专业庞大的教研教学团队,仅在公务员面试培训领域,就拥有由专职教师、讲师、教研员及兼职教师等组成的数千人的培训团队,当之无愧成为公务员考试培训最大最专业的培训机构。 (详情点击:专岗专训面试课程体系)

2017版华图教你赢公务员面试教材:(结构化面试
商城价:17.50元购买

推荐指数:xxxx5.0

2017版华图教你赢公务员面试教材:(无领导小组讨论
商城价:16.00元购买

推荐指数:xxxx5.0

2017版华图红领决胜内部培训指定教材:(教材+练案+密卷
商城价:102.00元购买

推荐指数:xxxx5.0

2017版华图红领决胜内部培训指定教材:(教材+练案+密卷
商城价:102.00元购买

推荐指数:xxxx5.0