2024年国家公务员考试笔试合格分数线

  中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布,考生可于即日起登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”(http://bm.scs.gov.cn/kl2024)查询。

  今年划定笔试合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中,中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为:总分(行政职业能力测验和申论科目成绩合计,下同)105分,行政职业能力测验科目60分市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位,行政执法类职位合格分数线为:总分95分,行政职业能力测验科目50分西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位,定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位,非通用语职位,以及特殊专业职位合格分数线为:总分90分行政职业能力测验科目45分此外,金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试,专业科目笔试合格分数线为:45分

  各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定,面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前,将在“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位,国家公务员局将组织公开调剂,后续还将针对出现人员空缺的职位,面向社会统一进行补充录用。

  本次笔试广大考生认真遵守考试纪律,总体考试秩序良好。对于违规违纪人员,有关部门依照公务员法和公务员录用有关规定,作出了考试成绩为零分、取消考试资格、限制报考等处理,严肃考风考纪、确保公平公正。

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历年国家公务员考试合格分数线

年份职位(总分数/行测分数)
2023省级以上(含副省级)职位 105/60分市(地)、县(区)级职位 95/50分西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分
2022省级以上(含副省级)职位 105/60分市(地)、县(区)级职位 95/50分西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分
2021省级以上(含副省级)职位 105/60分市(地)、县(区)级职位 95/50分西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 90/45分
2020省级以上(含副省级)职位 110/60分市(地)、县(区)级职位 100/55分西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 95/45分
2019省级以上(含副省级)职位 105/60分市(地)、县(区)级职位 90/50分西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分
2018省级以上(含副省级)职位 105/60分市(地)、县(区)级职位 90/50分西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2017省级以上(含副省级)职位 105/60分市(地)、县(区)级职位 95/50分西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2016中央机关综合管理类职位 110/60分省级直属机构 105/60分市(地)级以下直属类职位 100/55分县(区)级直属机构类别 85/45分
2015中央机关综合管理类职位 110/60分省级直属机构 105/60分市(地)级以下直属类职位 100/55分县(区)级直属机构类别 95/50分
2014中央机关综合管理类职位 110/60分省级直属机构 105/60分市(地)级以下直属类职位 100/55分县(区)级直属机构类别 90/50分
2013中央机关综合管理类职位 105/55分省级直属机构 100/55分市(地)级以下直属类职位 90/50分县(区)级直属机构类别 85/45分