080126该职位笔试达到合格分数线人员成绩 |
职位代码 |
准考证号 |
行测成绩 |
申论成绩 |
专业成绩 |
综合成绩 |
成绩排名 |
是否入围 |
入围分数线 |
080126 | 082000602206 | 63.1 | 72.5 | 0 | 67.8 | 1 | 內围 | 62.5 |
080126 | 082000602117 | 69 | 66.5 | 0 | 67.75 | 2 | 內围 | 62.5 |
080126 | 082000602019 | 70.3 | 62 | 0 | 66.15 | 3 | 內围 | 62.5 |
080126 | 082000602021 | 63.9 | 67 | 0 | 65.45 | 4 | 外围 | 62.5 |
080126 | 082000602101 | 56.1 | 74 | 0 | 65.05 | 5 | 外围 | 62.5 |
080126 | 082000602120 | 69 | 61 | 0 | 65 | 6 | 外围 | 62.5 |
080126 | 082000602110 | 60.7 | 67 | 0 | 63.85 | 7 | 外围 | 62.5 |
080126 | 082000602118 | 59.2 | 68 | 0 | 63.6 | 8 | 外围 | 62.5 |
080126 | 082000602126 | 63 | 62 | 0 | 62.5 | 9 | 入围线 | 62.5 |
080126 | 082000602217 | 67.5 | 57.5 | 0 | 62.5 | 10 | 入围线 | 62.5 |
080126 | 082000602216 | 60.1 | 64.5 | 0 | 62.3 | 11 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602108 | 68.7 | 55.5 | 0 | 62.1 | 12 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602204 | 65.1 | 58.5 | 0 | 61.8 | 13 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602124 | 57.3 | 65 | 0 | 61.15 | 14 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602129 | 60.9 | 60 | 0 | 60.45 | 15 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602127 | 58.7 | 61 | 0 | 59.85 | 16 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602025 | 62.9 | 56 | 0 | 59.45 | 17 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602022 | 54.8 | 64 | 0 | 59.4 | 18 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602109 | 54.1 | 64.5 | 0 | 59.3 | 19 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602130 | 47.2 | 70.5 | 0 | 58.85 | 20 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602113 | 56 | 60 | 0 | 58 | 21 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602106 | 50.5 | 65 | 0 | 57.75 | 22 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602026 | 62.1 | 52.5 | 0 | 57.3 | 23 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602214 | 60.6 | 53.5 | 0 | 57.05 | 24 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602114 | 60 | 54 | 0 | 57 | 25 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602201 | 50.8 | 62.5 | 0 | 56.65 | 26 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602107 | 55.1 | 58 | 0 | 56.55 | 27 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602030 | 56 | 57 | 0 | 56.5 | 28 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602125 | 50 | 62.5 | 0 | 56.25 | 29 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602211 | 60.1 | 51.5 | 0 | 55.8 | 30 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602209 | 55.8 | 55.5 | 0 | 55.65 | 31 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602115 | 57.3 | 53.5 | 0 | 55.4 | 32 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602116 | 42.2 | 67.5 | 0 | 54.85 | 33 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602203 | 45.8 | 63 | 0 | 54.4 | 34 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602111 | 57.6 | 50.5 | 0 | 54.05 | 35 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602123 | 50.5 | 57.5 | 0 | 54 | 36 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602020 | 50.7 | 57 | 0 | 53.85 | 37 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602210 | 49.6 | 56 | 0 | 52.8 | 38 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602028 | 50.4 | 55 | 0 | 52.7 | 39 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602207 | 50.3 | 53.5 | 0 | 51.9 | 40 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602029 | 44.2 | 59.5 | 0 | 51.85 | 41 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602102 | 49.1 | 54.5 | 0 | 51.8 | 42 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602122 | 45.8 | 57.5 | 0 | 51.65 | 43 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602128 | 47.8 | 55 | 0 | 51.4 | 44 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602212 | 45.8 | 57 | 0 | 51.4 | 45 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602215 | 49.8 | 53 | 0 | 51.4 | 46 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602023 | 48.6 | 54 | 0 | 51.3 | 47 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602205 | 40.9 | 61 | 0 | 50.95 | 48 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602105 | 43.4 | 56.5 | 0 | 49.95 | 49 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602027 | 43.8 | 54.5 | 0 | 49.15 | 50 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602018 | 41.9 | 54.5 | 0 | 48.2 | 51 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602112 | 48 | 46.5 | 0 | 47.25 | 52 | 未入围 | 62.5 |
080126 | 082000602208 | 42.4 | 50.5 | 0 | 46.45 | 53 | 未入围 | 62.5 |
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温馨提示:人民警察特殊专业技能职位等,按8:1的比例入围加试。加试后按3:1的比例入围面试。
2018滁州定远县乡镇工作人员4 职位详细
职位代码 | 080126 |
地区 | 滁州 |
招录机关 | 定远县乡镇 |
职位名称 | 工作人员4 |
机构性质 | 行政 |
机构层级 | 乡镇级 |
职位类别 | 综合管理类 |
职位层次 | 科员及以下 |
招录人数 | 3 |
报名人数 | 71人(截至2018-03-29 12:00) |
资格审查合格 | 44人(截至2018-03-29 12:00) |
缴费人数 | 28人(截至2018-03-29 12:00) |
专业要求 | 建筑类、安全科学与工程类、电子商务类、农业经济管理类、中国语言文学类 |
学历要求 | 专科 |
学位要求 | |
年龄要求 | 35周岁以下 |
性别要求 | 不限 |
经历要求 | |
专业科目 | |
申论类别 | B |
其他 | |
备注(职位简介) | 永康镇、二龙乡、吴圩镇各1名,录用后考生按总成绩排名选择岗位。从事乡镇综合管理工作。 |
咨询电话 | 0550-4288705 |
安徽省考面试课程 |
2018安徽省考面试课程 1:1职位保护 |
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