关于2020年安徽省事业单位联考分类别授课的通知

华图教育真分类别授课

　　安徽省事业单位联考基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、中小学教师类(D 类)和医疗卫生类(E 类)五个类别。

　　一、考察的内容不同

　　《职业能力倾向测验(A 类)》：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　《综合应用能力(A 类)》：观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

　　《职业能力倾向测验(B 类)》：常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

　　《综合应用能力(B 类)》：概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

　　《职业能力倾向测验(C 类)》：常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

　　《综合应用能力(C 类)》：科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。

　　《职业能力倾向测验(D 类)》：常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(D 类)》：辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

　　《职业能力倾向测验(E 类)》：常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(E 类)》：医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。

　　二、职业能力倾向测验试卷ABCDE内容结构很大不同

　　常识：

　　A类(国情、政治、经济、文化、法律、科技)

　　B类(历史、哲学、文化、政治、经济、法律)

　　C类(科学、技术、社会、文化)

　　D类(教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律)

　　E类(医学、社会、法律、文化、自然、科技)

　　言语：

　　A类(材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点)

　　B类(有词语填空、句子填空、语序排列)

　　C类(逻辑关系，主要信息及重要细节;概括归纳主题、主旨)

　　D类(判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字、表达观点)

　　E类(主要信息及重要细节;理解含义;概括归纳主题、主旨;推断隐含信息;准确、得体地遣词用句、表达观点)

　　数资：

　　A类(数据关系的分析、运算和推断，统计性的图表、文字材料)

　　B类(数据关系的分析、运算和推断)

　　C类(数据关系的分析、运算和推断)

　　D类(数据关系的分析、推理、判断、运算)

　　E类(数据关系的分析、推理、判断、运算)

　　判断：

　　A类(图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断)

　　B类(图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断)

　　C类(图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断)

　　D类(图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断)

　　E类(图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断)

　　新题型：

　　A类(无)

　　B类(有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断)

　　C类(事物性质、关系、规律的量化、分析、归纳，找出解决问题的思路方法，选择解决问题的最优途径)

　　D类(根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等)

　　E类(医患沟通、医患矛盾应对)

　　三、备考侧重点不同

　　就判断推理而言，ABCDE可以说基本一样;数资而言虽然知识点一样，但是题目数量每个类别都有所不同，言语跟数资类似，知识点大部分相同，除了B类的单独考察了言语新题型外，其他类别差不多，就常识而言ABCDE所涉及就有所区分了，分别面向不同方向的知识点。更重要点是BCDE类中新题型：综合分析、策略定制、实验设计、策略选择等更是不容忽视的点。

　　四、华图备考建议

　　各位考生在备考事业单位联考的时候务必购买针对性的图书，毕竟职测跟省考公务员的行测还是有区别的，更重要的是每个类别职测还有自己的差别，不能一本图书打天下，ABCDE类完全不是一样方向。综合应用能力考察的跟申论更不一样，具体可见上文中考察内容说明。

　　华图教育严格按照分类别授课：

　　针对综合应用能力这一科目，全程ABCDE分班授课;

　　针对职业能力测试这一科目：31天的课程严格按照ABCDE分类分班授课。最大限度保障学员分类分班上课，而且在题海训练提升阶段，针对ABCDE试卷每个模块题型数量针对性调整产品，例如B类言语题目多就增长言语授课时间，CDE类增加新题型授课，更具针对性备考职测科目。

　　分类授课，也是真分类授课!