专业专岗保障
- 税务系统
- 银保监会
- 海关系统
- 统计局
- 海事局
- 外交部
- 边防检查总站
- 铁路公安
- 综合岗
- 无领导
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税务系统
基础考情:
√形式：结构化小组（2018年税务系统首次全面使用）。
√时间：每小组提前15分钟在备考室阅读面试规则和题目； 每道题目由考生依次回答，每人每题2分钟； 考生互相点评和回应，每人每次2分钟。
√题量：3道。
命题特点:
√独爱漫画、工作关系处理、规划事件处理和情景模拟题；
√提供多个备选项，但要求你选择其中两个或一个进行重点阐述；
√提供题签，不读题，考生直接作答。
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银保监会
基础考情:
√ 形式：结构化面试；
√ 时间：20-40分钟不等；
√ 题量：6道；
√ 题目：一般包括3道通用题，2道专业题，1道英语题，有时候根据简历追问；
√ 题目类别：按照考生报考岗位，分成财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类五类进行。
命题特点:
√ 佼佼者题必是自我介绍，包括你的学校、专业、工作情况等；
√ 第二题基本上是认知类题目，以考查现象认知为主，偶尔考查职业认知；
√ 专业题可根据历年真题进行提前准备；
√ 英语题较灵活，或关于自我认知，或与银监会工作高度相关；
√ 追问依据考生简历和作答内容出题。
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海关系统
基础考情：
√ 形式：结构化面试；
√ 时间：20分钟，剩5分钟时有提醒；
√ 题量：4道。
命题特点：
√ 题目较为常规，以现象认知、工作关系处理、突发事件处理和规划事件处理题目为主，几乎不考漫画、情景模拟、演讲、自我认知等题型；
√ 每套题必考1道认知题，以现象认知为主，职业认知为辅；
√ 工作关系处理题、规划类事件处理题、突发类事件处理题近似平均分布；
√ 工作实务类考题目逐渐与海关日常工作紧密结合。
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统计局
基础考情：
√ 形式：结构化面试；
√ 时间：20分钟，剩余3分钟/5分钟时有时间提醒；
√ 题量：4道，1道题目中可能会有2个设问；
√ 提前15分钟在候考室阅读背景材料，2-3页，材料可以带入考场。
命题特点：
√ 依据背景材料设计面试题目；
√ 必考调研/调查（规划事件处理），强调信息收集能力；
√ 几乎每套题中都有情景模拟题；
√ 政府认知类的题目与经济领域密切相关；
√ 统计相关专业知识技能考查，极具针对性，题量上涨。
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海事局
基础考情
√ 形式：结构化面试；
√ 时间：25分钟（2019年）或20分钟（2018年及以前），剩余3分钟/5分钟时有时间提醒；
√ 题量：2018年及以前为4道题，但2019年变为5道题，需要注意。2016年出现视频题，根据视频内容作答；2017年出现材料套题，10-15分钟读材料，1-2页，材料不许带入考场。
命题特点：
√ 能力考查全面，与海事局日常工作结合题渐成趋势；
√ 现象认知重头戏，"霸主"地位无可撼动；
√ 规划类事件处理突出难度，紧跟社会热点；突发类事件处理稳中求变，难度不小；2019年新出现自我认知或职业认知类题目。命题多变，新兴出题方式不容忽视，几乎每套题中都有情景模拟题。
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外交部
基础考情：
√ 形式：结构化面试
√ 时间：30分钟左右，提前10分钟准备演讲，演讲事件3分钟，15分钟结构化面试；
√ 题量：4-11题不等，一般第1题为演讲，第2-4题为结构化面试题，剩余题目为考生随机追问；
√ 结构化面试之外，还考查与报考职位相应的专业科目笔试、外语听力及口试。
命题特点：
√ 职业认知题为必考题，且占比较大；
√ 自我认知、工作关系处理与规划类处理也是重点考查题型；
√ 演讲能力至关重要；
√ 外交常识适当储备。
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边防检查总站
基础考情：
√ 形式：结构化面试；
√ 时间：25分钟，剩余3分钟/5分钟进行提醒；
√ 题量：5道；
√ 文字材料、 漫画、图表等有题签，考生会读没有题签的题。如果是材料套题，提前10-15分钟在备考区阅读材料，备考区提供纸笔，可在材料和纸上写字记录。
命题特点：
√ 2018年机构改革，边防检查总站并入到其他部门，命题参照统考；
√ 现象认知、规划事件处理、突发事件处理和工作关系处理等是重点考察题型；
√ 现象认知主要侧重于政治类与社会类的现象考察；
√ 反驳题在2018年大面积出现，需引起注意；
√ 漫画、职业认知等题型只是略有涉及；
√ 题目越来越偏重于对工作实务的考查。
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铁路公安
基础考情
√ 形式：结构化面试；
√ 时间：20分钟，剩余3分钟/5分钟时有时间提醒；
√ 题量：2017年以后为4题5问，2016年及以前为5题6问；
√ 如果是材料单题、漫画题和反驳题，考场有题签；
√ 考生席上有笔记本电脑播放视频。
命题特点
√ 最后一题必考视频题，对专业和岗位工作能力要求较高；
√ 认知类题目以现象认知和漫画题为主；
√ 工作实务类题占比过半，涉及工作关系处理、突发事件处理和规划事件处理类题目；
√ 工作实务类题目与铁路公安日常工作紧密结合。
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综合岗
基础考情
√ 形式：结构化面试；
√ 时间：25分钟，剩余3分钟/5分钟进行提醒；
√ 题量：5道，部分岗位选择其中的3道或4道进行考察；
√ 文字材料、漫画、图表等有题签，考生会读没有题签的题。如果是材料套题，提前10-15分钟在备考区阅读材料，备考区提供纸笔，可在材料和纸上写字记录。
命题特点
√ 现象认知、规划事件处理、突发事件处理和工作关系处理等是重点考察题型；
√ 现象认知主要侧重于政治类与社会类的现象考察；
√ 反驳题在2018年大面积出现，2019年又未出现，需引起注意；
√ 漫画、职业认知等题型只是略有涉及；
√ 题目越来越偏重于对工作实务的考查。
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无领导
1、形式：采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组（4-10人），小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。
2、时间：
2019年2月22日全国人大（选调）面试：个人陈述每人3分钟，自由讨论30分钟，总结陈词3分钟；
2019年3月11日中国民用航空局面试：个人陈述每人2分钟，自由讨论60分钟，总结陈词5分钟；
3、题量
以2道题居多，任务一为个人陈述，任务二为自由讨论，并根据自由讨论的结果进行总结陈词。
4、候考室有题本，考场有桌椅、草稿纸、笔和题签。
命题特点
偏向选择、排序类题目，偶尔考察综合分析题（侧重于提出对策）
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