面试考场示意图
传统结构化面试和结构化小组流程差异
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
结构化面试，也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考生一致化，考场形式结构化，题目结构化。通常有5～7名考生,1—2名监督员,一定数量的考务人员,如记分员、监考人员等。在考生面试过程中，严禁考生打断或者给考生以言语，动作，表情等提示，否则判考生为作弊。
无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试，是近几年公务员面试常用方法之一。该方法由一定数目的公务员考生组成一组(5-7人)，小组成员围绕一个主题进行一 段时间讨论，讨论过程中不指定谁是领导，让其自行安排讨论进程，考生以此来观测公务员考生的组织协调能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是 否达到公务员的要求，以及自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价公务员考生之间的差别。
税务机关 面试题型
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六类题型分析
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1
自我认知
【考查要素】主要考察考生对于税务机关职能的认知和了解,山东税务机关的考生都是系统内部人员,如果考生的回答能够体现专业性的话,能够博得考生的好感和青睐。
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2
综合分析
【考查要素】综合分析类以社会热点事件为出题背景,考查考生看待问题时能否客观公正,分析问题能否站在公务员的立场上透过现象看本质,分析透彻。
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3
漫画题型
【考查要素】主要考查考生的服务意识和技巧，对于考生日常生活经验和处理问题能力要求能高、更加直接，难度也更大。
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4
组织管理
【考查要素】要根据每个活动的特点进行作答，可以按照计划-执行-反馈的逻辑进行答题。
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5
应急应变
【考查要素】此类题型主要考察考生对突发问题的反应及意外事情的处理、自我控制能力等。侧重应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等
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6
情景模拟
【考查要素】考生一定要迅速找到题目中的关键词，对所给出的具体情境以及所需要处理的问题进行针对性地答题。
税务机关 历年试题
2018年3月18日安徽国税面试真题(面试形式：结构化小组)
请给漫画拟两个标题，并就其中一个结合社会现象进行阐述分析。
【破题】 明确把握漫画中的信息，能够剖析漫画所反映的寓意，一个人按照箭头指示的方向进行前进，而另一个人则是朝相反方向奔跑。 【亮点点拨】 佼佼者：“错误的路即使奔跑也无用”该人背上了书包，按照箭头的方向在走一条正确的道路，告诫我们要有目标和方向。 第二：“坚持不懈的走，不能盲目乱跑”要坚持自己的选择，做事要提前做好准备，如同这个人背上背包再出发一样，做事要有计划和目的性，不能像另一个人一样盲目乱跑。 第三：“在终点的方向清零”当到达终点后，要学会抛弃包袱，包括成功的喜悦和自满，轻装上阵，回归原点，重新出发。
2018年3月16日安徽国税面试真题(面试形式：结构化小组)
漫画题：根据漫画拟两个以上标题，并就其中一个标题结合社会现象展开论述。
【破题】 正确把握漫画中的信息，能够剖析漫画所反映的寓意。小动物追随恐龙的脚步，而没有追随飞翔的同类的脚步，联想到做事情不经过自己的思考和实际情况，直接按照前人的方法和轨迹前行，无法发挥自身的潜力和优势，联系社会现象展开论述。 【亮点点拨】 佼佼者：“踏着别人的脚步，超越就无从谈起”，要敢于打破常规，创新，要实事求是。 第二：“原来我也可以飞”，抓住漫画上方展开翅膀飞起来的小动物展开论述，很多时候我们其实不是做不到，而是根本没有努力，或者根本没打算努力。 ……
面试礼仪 言谈举止
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坐姿篇
坐姿是体态美的主要内容之一，端正优美的坐姿，会给人以文雅稳重、自然大方的美感，其特点为安详、雅致、大方、得体......
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礼
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考生篇
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仪
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离场篇
在国考密那是中，很多考生，错误的认为只要自己答题完毕了，面试就结束了。考生务必记住：礼貌一点，鞠个躬，道声谢......
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言谈篇
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