(七)聘用

　　被确定聘用的人员，凭《事业单位聘用通知书》与招聘单位签订聘用合同，办理聘用手续。招聘新进人员试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

　　因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在拟聘用人员审批前按考试总成绩从高分到低分在所报考单位、专业内依次一次性递补。

　　1、应聘人员体检或考察不合格的;

　　2、拟聘用人员公示结果影响聘用的;

　　3、拟聘用人员自愿放弃(含不按规定参加体检、考察、办理聘用手续)的。

　　四、其他

　　1、公开招聘工作政策性强、影响面广，关注度高，必须严格执行相关政策，规范操作程序。此次招聘具体考务工作由县人社局、县卫生局、县计生委共同组织实施，县卫生局牵头负责，县监察局全程监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

　　2、本公告由县人社局负责解释。

　　咨询电话：0555—5312733(卫生局)、0555—5312584(计生委)

　　0555—5336619(人社局)

　　监督电话：0555—5335859(监察局)

　　和县人社局 和县卫生局 和县计生委

　　二〇一二年五月三日

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