2020年安庆市迎江区“村委会科技副主任”第二批招聘13人公告

2020-09-18 10:51 安徽事业单位招聘来源：皖信人力标准化招聘考试网

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安庆市迎江区“村委会科技副主任”第二批公开招聘公告

　　为进一步推动乡村振兴，加强迎江区乡村基层人才队伍建设，现就安庆市迎江区“村委会科技副主任”第二批公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　迎江区面向社会公开招聘“村委会科技副主任”13名，公告及招聘岗位信息在迎江区人民政府网(www.ahyingjiang.gov.cn)、皖信标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com)等媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等详见附件1。

　　二、招聘条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)具备岗位所要求的其它资格条件。

　　凡有下列情形之一的，不得报名：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校学生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(七)具有法律法规等规定不得聘用的其它情形。

　　三、报名

　　1.报名方式

　　应聘人员登录本次考试唯一在线报名平台皖信标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com)进行报名，统一报名时间为2020年9月21日9:00至9月27日12:00，逾期不再补报。

　　2.报名所需材料

　　应聘人员需按要求如实、正确填写报名信息，并扫描或拍照上传以下材料：

　　1.身份证;

　　2.毕业证书(学位证书);

　　3.两寸电子证件照(近期免冠正面彩色证件照，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为100kb以内);

　　4.《安庆市迎江区“村委会科技副主任”报名表》(附件2，请按要求规范填写并手写签名后扫描或拍照上传)。

　　应聘人员应按照招聘岗位要求报考，每位应聘人员限报一个岗位。请务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息(如有变更，及时告知并修改)。对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。

　　3.报名要求

　　应聘人员报名时应确定本人符合资格条件，使用同一有效身份证件报名和参加考试，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录聘资格。

　　四、资格复审

　　面试前按照要求对应聘人员进行资格复审。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。

　　资格复审时间、地点另行通知。

　　五、面试

　　本次招聘采取面试直接确定拟聘人选的方式，面试采取结构化面试的形式。全日制硕士研究生及以上学历人员免面试，直接进入体检考察。每类入围面试人员人数与该岗位招聘计划数(全日制硕士研究生及以上学历人员所占岗位数除外)的比例不低于2:1。不足规定开考比例的，核减该岗位招聘计划。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分1:1依次排序确定体检考察人员。

　　面试时间、地点另行通知。

　　六、体检与考察

　　(一)体检

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

　　(二)考察

　　考察工作由领导小组办公室组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　七、公示与聘用

　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在迎江区人民政府网公示3天。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。对于经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，全日制硕士研究生及以上学历人员优先选岗，采取抽签方式进行;其他人员按照面试成绩从高到低的顺序依次选岗。

　　受聘人员与各乡人民政府签订聘用合同，试用期为2个月，试用期满合格的，由聘用单位与受聘人员签订3年的合同，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　因应聘人员体检或者考察不符合要求;拟聘人员公示的结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用;拟聘人员未在规定的时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，按规定程序和时限，依据应聘人员面试成绩由高分到低分依次递补。

　　八、待遇