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  • 军队文职中管理岗与技术岗的区别

    2020-06-19 09:40 来源:安徽华图

    【导读】军队文职分为管理岗和专业技术岗,其主要区别是:1、岗位性质不同;2、招考对象不同;3、晋升时限不同。

      军队文职中管理岗与技术岗的区别

    军队文职中管理岗与技术岗的区别

      军队文职分为管理岗和专业技术岗,其主要区别是:

      其一,岗位性质不同

      管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,岗位等级由高到低设置9个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

      专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

      其二,招考对象不同

      考生除了应具备公告中军队文职人员所规定的政治条件、学历条件、资格条件、身体条件外,就管理岗和专业技术岗人员的年龄限制也是不同的:

      1.报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;

      2.报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁;

      3.应聘管理岗位副局以上和专业技术岗位高级的,应聘人员年龄不超过50周岁。

      其三,晋升时限不同

      在新的文职人员管理条例中,第三十五条规定了关于文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:

      管理岗位局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。

      专业技术岗位高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。

      管理岗和专业技术岗在历年招录公告中都有明确的报考条件限制的,大家务必要根据自己的实际情况进行“对号入座”,千万不要好高骛远而选择不适合自己或不符合自身条件的工作岗位,以免报考失误而追悔莫及。

    (编辑:时福林)

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