军队文职人员福利待遇有哪些

【导读】文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与同职级现役军官相当，总体工资水平高于地方同类人员。主要待遇有工资待遇、住房保障、培养扶持、医疗保障和其他待遇，具体各待遇详细情况，请阅览正文。

　　军队文职人员福利待遇有哪些

　　文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与同职级现役军官相当，总体工资水平高于地方同类人员。主要待遇如下：

　　1.工资待遇

　　文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当。博士试用期工资8500元/月;试用期后，按相应岗位等级、级别和档次发放，扣除个人缴纳保险后平均不低于9600元/月。从事一线教学工作的，按照政策规定享受课时补贴(不低于50元/学时)。从事一线科研工作的，享受科研岗位津贴：①等级津贴：不低于2000元/月;②绩效津贴根据对科研项目贡献由课题组确定发放。按照河南省机关事业单位人员标准缴纳各类保险、住房公积金、职业年金;年度考核称职以上的，每年发放第13个月奖励工资。

　　2.住房保障

　　住房保障主要采取社会化货币化保障，逐月发放住房补贴(不低于1370元/月，随岗位等级晋升及时调整)。按河南省直事业单位标准缴纳住房公积金，提供个人宿舍，对进入科研流动站做博士后研究的文职人员，提供博士后公寓。

　　2017年1月1日以后新取得全日制博士研究生学历的，纳入郑州市“智汇郑州”人才引进政策支持体系，每月发放1500元生活补贴，连续发满36个月。可申请郑州市青年人才公寓;购买郑州本地首套住房的，享受一次性现金补贴10万元。

　　3.培养扶持

　　指定高水平专家担任带教导师，一般为本学科专业领域具有高级职称的专家名师。入选校级以上重大人才工程的，提供相应人才培养专项经费(可用于送学培训、学术交流、出书立著等)和科研启动金(军政基础类2-3万元，工程技术类5万元，以项目形式提供资助，价值效益高的项目重大课题可提高至5-10万元)。根据个人意愿，优先安排进大学所属科研流动站做博士后研究(共有6个站，主要涉及通信工程、信息安全、计算机科学与技术、测绘导航、外国语言文学等学科)。在站期间，根据国家和军队有关政策规定享受博士后待遇，主要包括2年16万元定额资助，还可根据个人业绩申报国家、军队以及河南省相关博士后基金项目资助，博士后出站后参评副高级职称，采取“绿色通道”方式，参评不受指标比例限制。

　　4.医疗保障

　　每年免费在军队体系医院体检一次，参加所在地职工基本医疗保险，按照河南省直事业单位标准享受当地医疗待遇，军队另行给予医疗补助。执行军事任务期间，享受军队免费医疗。

　　5.其他待遇

　　享受军队和大学规定的其他福利，如取暖补贴、物业补贴、就餐补助、通信补助、夫妻分居补助、职业年金等，并按照单位内部收费标准安排子女入大学所属各幼儿园就学(均为省级示范园)。除法定节假日外，根据学校校历安排寒暑假休息或其他带薪休假。

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