2020池州市广播电视台招聘播音主持人2人公告(事业编)(2)

2020-04-24 17:05 安徽事业单位招聘来源：池州人事考试网

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　　(三)测试

　　测试时间和地点：测试考点设在池州市城区，具体时间、地点见《测试通知书》。考生凭本人身份证和《测试通知书》参加测试。

　　1、出镜测试

　　测试内容为应试者的形象气质、语音面貌、语言组织和表达能力、现场应变能力及综合素质，满分100分。

　　测试方式为播读指定的消息、自备新闻题材模拟现场出镜报道和评论、根据提供的视频素材模拟现场出镜报道和评论等三部分。

　　2、综合知识测试

　　测试内容为政治、哲学、文史、法律、经济等知识和新闻评论写作，满分100分。

　　(四) 成绩合成

　　应聘人员最终成绩=出镜测试成绩×60%+综合知识测试成绩×40%(合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。

　　应聘人员测试最终成绩合成确定后在池州市人力资源社会保障局网站上公布。

　　(五)体检考察

　　为确保新进人员素质，出镜测试成绩达到70分的考生方可进入体检考察环节;参加综合知识测试人数与岗位招聘计划数比例低于2:1的，综合知识测试成绩达到60分的考生方可进入体检考察环节。

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终成绩相同，以出镜测试成绩高者优先。按以上办法，如仍有同分则一并进入体检考察，由招聘单位全面衡量，择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

　　体检由池州市广播电视台按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定组织实施。体检费用考生自理。

　　考察工作由池州市广播电视台组织实施。考察内容主要根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加测试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加测试的人员中，按测试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员待遇按有关规定执行。

　　五、纪律

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　六、有关事宜

　　有关招聘政策及测试、体检考察、报批聘用等后续信息，请及时登陆池州市人力资源和社会保障局网站查询、查阅。

　　本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　本公告由池州市广播电视台负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

　　政策咨询电话：0566-2307933(市广播电视台)