2019教育培训行业教师从业者大数据报告教师平均月薪14215元

2019-11-07 10:15 安徽教师招考网来源：未知

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　　任何行业的发展核心在于人才的竞争，而人才的成长则得益于教育的发展。

　　作为教育事业的脊梁，教师是一个具有特殊意义的职业。

　　自从1985年国家确定每年9月10日为教师节，中国至今已迎来第35个教师节。猎聘特此推出《猎聘2019教育培训行业教师从业者大数据报告》(简称《报告》)，以对教师这个伟大的职业致以崇高的敬意。

　　《报告》主要研究了猎聘平台教育培训行业、以及该行业中可进行市场化流动的教师从业者和职位，分析了这些人才的基本画像、供需情况、地域的分布以及薪资情况，为相关人才和从业者、机构提供求职和招聘方面的决策参考。

　　教育培训行业教师基本画像

　　1、教师队伍明显女多男少，本科学历从业者近6成

　　随着我国教育事业的发展，市场化的教育培训行业的教师队伍也得到了快速地更新，教师的素质和水平有了很大提高。但教师的男女性别比例处于严重失衡的状态。猎聘大数据显示，2019年1-8月，在市场化的教育培训行业中，女性教师占比69.26%，男性教师仅占30.74%，市场化教师队伍呈现出明显女多男少的特点。

　　从教师从业者的学历来看，具有本科和硕士学历的人占比分别为59.62%、33.12%，大专学历仅为4.52%。

　　教师行业门槛越来越高，主要是国家高度重视教师队伍建设。

　　早在1993、1995年，国家相继出台了《教师法》《教师资格条例》，从源头上保障教师来源的素质和水平。再加上国民整体教育程度的提升，也促进了市场化教师队伍的素质。

　　在教育培训行业教师从业者的年龄方面， 25~30岁的从业者占比最多，为41.00%，其次是30~35岁的人，占比为21.14%。在人才年龄的结构方面，市场化教育培训行业教师队伍呈现出年轻化的特点。

　　从该行业教师从业者的工作年限来看，3年以下、3至5年、5至8年工作年限分布相对集中，分别是24.43%、20.19%、21.50%，3年以下的人占比最多。

　　目前，全社会对于教育行业越来越重视，对于教师的需求将会越来越多，但同时对教师的要求也越来越严格，除了对学历有一定的要求，多数教师岗位都要求有教师资格证，教师招聘除了笔试、面试之外，还有讲课环节，用人单位既看重求职者的知识储备，也看重实操经验。

　　教育培训行业人才紧缺程度

　　1、教育培训行业人才紧缺程度明显高于全行业

　　从2018年1月到2019年6月，教育培训行业的人才紧缺指数TSI(TSI 即 Talent Shortage Index 的缩写，意为人才紧缺指数。

　　TSI>1，表示人才供不应求; TSI

　　教育培训行业TSI在2019年3月触底，随后逐渐反弹，2019年6月上升到1.54。

　　同时，全行业的TSI也出现了类似情况，表明就业在被置于国家宏观政策层面之后出现了回暖迹象，而教育行业的回暖则更加明显。

　　2018年下半年到2019年上半年，国内面临很多不确定因素和经济下行的压力。在这种情况下，教育培训行业整体发展向好，这离不开国家层面和个人层面对教育的重视。

　　2019年在国家财力紧张的情况下，国家财政性教育经费占国内生产总值比例继续保持在4%以上，中央财政教育支出安排超过1万亿元。

　　另一方面，随着物质生活的丰富，科技的进步，个人更愿意在自身或者家庭的教育上投资，做自身可控的成长或职业规划，为未来更好的发展做好充分准备。

　　2、教育培训行业教师相关职能：小学老师最紧俏幼儿园教师缺口指数1.8

　　从2019年上半年教育培训行业教师相关职能的人才紧缺指数来看，小学教师紧缺指数最高，为2.71，最为紧俏;其次是初中教师，TSI为2.15。

　　教师队伍供需：小学教师需求最大教学管理人员供给最多

　　从2019年1-8月市场化教师相关职能人才的需求分布来看，占比最高的是小学老师，为20.43%，其次是初中教师，占比为14.70%;外语老师需求也较大，占比为10.07%。三者合计为45.20%。

　　同一时期，从教师相关职能的人才供给分布来看，占比最高的是教学/教务管理人员，为14.52%。外语教师、高中教师的人才占比分别为13.48%、12.02%。三者合计为40.02%。值得注意的是，职业中专/技校教师无论人才需求(占比为1.40%)还是人才供给(占比为1.80%)都位居前十，这反映了国家、市场是职业教育的重视，对培养技能型人才的重视。

　　教师城市供需分布：京沪人才供需势头最强劲

　　无论在市场化教育培训行业教师人才需求还是供给分布方面，北京上海均名列前茅，其中北京占比最高。

　　在教师人才需求分布方面，2019年1~8月全国教师人才需求TOP 5的城市为北京、上海、杭州、广州、成都，占全国的32.54%;在人才供给分布方面，TOP5的城市分别为北京、上海、广、成都、深圳，占全国的37.56%。