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  • 2019年下半年事业单位联考《综合应用》(B类)考情分析

    2019-10-28 16:25 安徽事业单位招聘 来源:华图教育 安徽事业单位招聘考试QQ群

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    2019年下半年事业单位联考《综合应用》(B类)考情分析

    华图教育 符颖

      2019年下半年事业单位联考现已尘埃落定,华图教育事业单位事业部综合应用研究室、武汉综合应用研究院对2019年下半年人文社科专技类(B类)中的《综合应用能力》这一科目的情况做一个简要分析。

      一、概念分析题风格稳定,难度不大

      概念分析题作为历年综合应用B类考试的必考题型,此次考试依然和之前保持一致,出现在第一题的位置。分值和上半年保持一致,还是24分。考查的概念主题是“亲社会行为”,是社会心理学老生常谈的概念,较容易理解。材料形式和历年真题类似,没有太大的差别,给出两部分材料,材料一共一段,材料二共四段。设置了两个问题,第一题是归纳特征,第二题要求简要说明途径,也属于归纳题。归纳题是属于常规考法,在之前真题当中考查频率较高。我们平常的教学和练习中也都重点讲解和练习过,所以难度不大,较为适中。

      二、校阅改错题,难度略为降低

      校阅改错题作为综合应用B类考试的固定考试题目,与此前考试保持一致,出现在第二题的位置。今年的校阅改错题和上半年要求一样,依然是指出8处错误,32分。与我们在日常教学和练习中出现的题目题干要求保持一致。今年校阅改错的主题是“无人超市”,考查错误类型在上课时都有涉及,实现了考点全覆盖:用词不当,出现2次;关联词使用不当出现2次;句子成分残缺出现2次;其他的像语序不当、不合逻辑、标点符号使用错误也均有出现,这些都是我们平时上课时多次强调和练习的重点,总体上来看难度不大,和上半年难度基本保持持平。

      三、第三题继续考查材料分析,难度适中

      在继2019年上半年考查材料分析调查研究类题目后,下半年继续考查材料分析调查研究类。此次材料分析题依然是两个问题44分。考查的主题是社会热点问题“停车位问题”。不过在题目设置上有所创新,第一题要求根据材料概括现状,类似于材料分析社会现象类;第二题则是延续了调研类的考查方式,要求撰写一份调研提纲,这其实就是我们上课中多次强调的调查流程,需要考生能全面的掌握调研的流程。虽然是两者类型的符合考查,但这两种题型刚好就是我们材料分析的两类题型,考查难度适中。

      四、写作题话题清晰,难度偏低

      写作题作为考试的最后一道题,也是决定分数的关键一道题,今年写作分值依然是50分。许多考生对于写作类题非常恐惧,不过此次的综B写作题却捷报频传,因为考查的是命题作文“小议规则”,不仅题干要求清晰,主题明确,而且我们在题海课程中就已成功预测并进行了练习。具体命中情况和范文详见另一篇考试主题分析软文。

      总体来看,全国事业单位联考《综合应用B》,不论是考查内容,还是考查形式都趋于稳定和成熟,均是依据考试大纲进行的考查,考查内容跟社会现实结合较为紧密。各位考生若是系统并扎实的学习过我们的课程,这套试题对广大考生的难度系数应该是不大的。不过通过考题也能够看出出题人越来越突出对考生综合能力的考查,这也就对各位同学提出了更高的要求。不过只要平时认真学习,考场上必然能厚积而薄发。

      10月27日19:00,华图教育事业单位事业部研究院为大家准备真题解析,欢迎大家准时关注。

      以上是2019年下半年事业单位联考《综合应用》(B类)考情分析的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网安徽事业单位招聘网

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    (编辑:图小乐)

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