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  • 医疗事业单位结构化面试题:“百度问医”你怎么看?

    2019-09-26 10:51 安徽卫生人才网 来源:安徽卫生人才网2020安徽医疗卫生考试

      安徽卫生人才网同步安徽卫生人才网考试动态信息:医疗事业单位结构化面试题:“百度问医”你怎么看?。更多关于你怎么看待百度问医,事业单位招聘,医疗卫生招聘,医疗事业单位,安徽卫生人才网的信息的内容,请关注安徽卫生人才网,安徽卫生人才网官方微信:ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群(安徽医疗卫生招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

    医疗事业单位结构化面试题:“百度问医”你怎么看?

    1、“百度问医”你怎么看?

    【参考解析】

    随着互联时代的到来,网络不断地改变着我们的生活,“百度问医”改变了我们的当下的就医方式,不但拉近了患者与医生的空间距离,而且很大程度上缓解了当下就医难的问题,但是百度问医也有很多不完善的地方,我们要用发展的眼光去看待新鲜事物的产生。

    第一,“百度问医”解决了我们对一些疾病的认知,不再为一点小病就跑到医院就医,使我们的就医更加便利,及时有效,但是对于教育背景比较低的群众常常会误解相关的医疗术语,而导致病情加重错过最佳治疗时机等。

    第二,相关的互联网企业对入驻的医生筛选不够,社会责任心不足,导致网上的医生水平良莠不齐,甚至有人冒充医生来回答患者的相关问题。这反而对患者的身心健康造成损失。企业为了利益,对相关的医疗机构甚至个人打广告的行为没有审核这些机构和个人是否具备相关的诊疗资格。

    第三,国家和政府对互联网企业的从业没有起到监管和监督的作用,相应的法律法规不够完善。

    针对以上几种情况,我会提出几点建议:

    第一,提高民众对互联网上信息真伪的辨别能力。例如,我们可以通过电视节目、微信、微博等形式进行宣传,并且提高民众的维权意识。

    第二,企业要提高自身的责任意识。对企业行为要加强监管力度,一旦出现问题,严加惩罚,增加企业不诚信、不负责任行为的成本。企业平台要定期对相关医生及医疗机构进行评估和审核,宁缺毋滥。

    第三,国家要完善相关的法律法规,建立起企业监管制度。对企业的创新要给予鼓励和支持,但对违法行为要给予严厉惩戒。

    对待新鲜事物,我们不仅要给予包容的态度,更要做好相应的监管。这样才能让企业更好的创新,让民众获得更多的便利。

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