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  • 2019安庆望江县事业单位医疗岗招聘1人公告

    2019-09-25 14:39 安徽卫生人才网 来源:望江县人民政府2019安徽医疗卫生考试

      安徽卫生人才网同步望江县人民政府考试动态信息:2019安庆望江县事业单位医疗岗招聘1人公告。更多关于2019安庆事业单位招聘,望江县事业单位职位表,事业单位职位,望江县人民政府的信息的内容,请关注安徽卫生人才网,安徽卫生人才网官方微信:ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群(安徽医疗卫生招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

    2019年望江县事业单位公开招聘工作人员公告

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定,结合我县实际,现就2019年望江县事业单位公开招聘工作人员工作有关事项公告如下:

      一、招聘原则

      (一)坚持面向社会、公开招聘。

      (二)坚持考试考察、择优聘用。

      (三)坚持统一组织、分工负责。

      二、招聘计划

      2019年望江县事业单位公开招聘工作人员34名。招聘计划(岗位)等信息于9月25日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)、望江县人民政府网(http://www.wangjiang.gov.cn/)、望江县人力资源和社会保障局信息公开网(http://www.wangjiang.gov.cn/public/column/19638133?type=4&action=list)、望江县人事考试网(http://www.wjpta.cn/)及相关媒体上统一发布。具体招聘专业、人数、报考条件等信息详见附件《2019年望江县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

      附件: 2019年望江县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

      三、招聘条件

      (一)招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.遵守宪法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.岗位所需的专业或技能条件;

      5.适应岗位要求的身体条件;

      6.岗位所需的其他条件。

      公开招聘工作人员岗位表中的“30周岁以下”为“1988年10月10日(含)以后出生”,其他涉及年龄计算的依此类推。

      (二)有下列情形之一的人员,不得报考:

      1.不符合岗位招聘条件的人员;

      2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

      3.现役军人;

      4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

      5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

      6.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

      7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

      四、招聘方式和程序

      此次事业单位公开招聘工作在望江县公务员和事业单位工作人员招考领导小组统一领导下组织实施,按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、选岗、聘用的程序进行。

      (一)报名及资格审查

      1、报名方式和时间

      报名采用网络报名的方式进行,报名网站为“望江县人事考试网(http://www.wjpta.cn/)”。报名时间为2019年10月10日9:00至10月15日24:00(工作日审核),逾期不再补报。

      2、报名流程

      (1)登录报名

      登录望江县人事考试网后,点击右侧“考试报名”进行报名。

      点击“填写报名表”,阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写考生基本资料,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为300×450像素,大小20~100kb),并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

      报考人员报名时须同步向报考单位主管部门资格审查工作人员邮箱(详见《2019年望江县事业单位公开招聘工作人员岗位表》)发送本人有效居民身份证(正反面)、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等原件材料的电子照片。如报考人员为机关事业单位在编正式工作人员的,还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件电子照片。传递的电子照片要求清晰、完整、及时,不符合要求者资格审查不予通过。

      报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

      每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

      (2)资格审查

      报名时由各主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格审查。

      报考人员报名后,10月16日16:00前可随时登录望江县人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在10月16日16:00之前可以改报符合条件的其他岗位。

      (3)网上缴费

      通过资格审查的报考人员于10月17日16:00前登录望江县人事考试网按规定缴纳笔试考试费用,进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

      根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用。

      报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)。

      报名确认截止后,应聘同一岗位的须形成竞争,其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1。不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于10月18日12:00—17:00改报其他符合条件的岗位,不能或不愿改报的退还报名费。按规定比例核减岗位招聘计划数的,该岗位报考者不得改报其他岗位。

      3、其它说明

      (1)享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。2019年10月18日前(上午8:30-11:30、下午14:30-17:00),由望江县人事考试培训中心办理笔试减免费用手续(望江县望江大道与武昌湖路交汇处县人社局四楼)。办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障城镇家庭人员,应提供低保证;农村特困家庭人员,应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

      (2)“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。上述人员于2019年10月18日前(上午8:30-11:30、下午14:30-17:00),携带相关证书到县人社局事业单位人事管理股(望江县望江大道与武昌湖路交汇处县人社局四楼)申报加分事宜,逾期不再受理。

      “大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

      对经审核符合加分条件的人员,由县人社局在相关网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩增加2分。

      (二)笔试

      1、笔试时间和地点:2019年11月10日上午,具体时间和地点详见准考证。

      报考人员可于2019年11月7日至11月9日登录望江县人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在望江县。

      2、笔试内容及分值:笔试科目为《公共基础知识(一)》和《专业知识》或《公共基础知识(二)》。其中:

      (1)2019002-2019004、2019007、2019009、2019013、2019014、2019020、2019021、2019024岗位笔试科目为《公共基础知识(一)》和《专业知识》。

      《公共基础知识(一)》的主要内容:政治、经济、法律、人文、国情、判断推理,言语理解与表达等;

      《专业知识》主要内容:各招聘岗位应掌握的专业基础知识。

      (2)2019001、2019005、2019006、2019008、2019010-2019012、2019015-2019019、2019022、2019023岗位笔试科目为《公共基础知识(二)》。

      《公共基础知识(二)》的主要内容:政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、判断推理,资料分析,写作等。

      笔试科目总分均为100分。其中《公共基础知识(一)》和《专业知识》分别按40%、60%权重计算合成(成绩计算时保留到小数点后两位小数,小数点后第三位四舍五入)。

      3、最低分数线:为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩(含加分)达到60分及以上的应聘人员,方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。

      (三)资格复审

      报考人员的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

      县人社局按照应聘人员笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序,根据各岗位招聘计划数,依照3:1比例确定各招聘岗位参加面试人员,并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩(含加分)相同的,一并确定为参加面试人选。

      资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照县人事考试培训中心提供的《报名资格审查表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩(含加分)从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。资格复审时间、地点另行通知。

      资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

      通过资格复审合格的报考人员,按规定缴纳面试费(80元)后领取面试通知书。

      (四)面试

      1、面试时间、地点:另行通知

      2、面试的方式和内容:结构化面试,主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试时间为15分钟,面试成绩满分100分。

      3、面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的,考生面试成绩须达到70分及以上,方可进入体检考察程序。

      (五)成绩合成

      报考人员考试最终成绩按照笔试成绩(含加分)的60%加面试成绩的40%合成。上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      根据实际招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现考试最终成绩相同,则笔试成绩(含加分)高者优先;笔试成绩(含加分)相同的,按《专业知识》成绩高者优先。若仍相同的,以高学历者优先;若学历相同的,有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同,以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上优先原则还不能区分,加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

      (六)体检考察

      1、体检工作由县人社局统一组织实施,体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

      2、考察工作由各主管部门负责,县人社部门参与。根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

      根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

      对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

      (七)公示

      对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在望江县人力资源和社会保障局信息公开网公示7天。

      (八)选岗、聘用

      1、选岗。报考同一岗位(岗位代码为2019010、2019011、2019014、2019017)类别的考生,按照考试最终成绩从高分到低分原则,依次自主选择岗位,仅限选一次。招聘单位主管部门依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。如出现分数相同,则按前述确定体检、考察对象的优先原则进行。岗位选择后不得重新调整。考生未在规定时间到达指定地点集中的或到达选岗后未签字确认的均视为自动放弃。

      2、聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门将拟聘人员相关材料报送县人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

      五、有关事宜

      本公告由望江县公务员和事业单位工作人员招考领导小组办公室负责解释。公开招聘有关后续信息,请考生及时登录望江县人力资源和社会保障局信息公开网查询、查阅。

      本次招聘统一组织的考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

      联系电话:0556-5799077(县人社局事业股)

      0556-5799199(县人事考培中心)

      监督电话:0556-7174438(县监察委)

      上述联系和监督电话于正常办公时间使用。

      特此公告。

      附件: 2019年望江县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

      望江县公务员和事业单位工作人员

      招考领导小组办公室

      2019年9月25日

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    (编辑:吴城城)

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