2018亳州蒙城县幼儿（特岗）教师试用期考核的通知
2019-09-09 08:43 安徽教师招考网 来源：蒙城县人民政府 
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关于对蒙城县2018年幼儿(特岗)教师试用期考核的通知
各中小学、幼儿园：
根据《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师协议书》和《蒙城县2018年公开招聘学前教育阶段教师公告》规定，为全面、客观、准确掌握幼儿(特岗)教师在试用期间的工作状况，经研究决定对2018年招聘幼儿(特岗)教师进行试用期考核。现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
至今依然在岗的2018年招聘的幼儿(特岗)教师。
二、考核时间
2018年9月6日---9月11日
三、考核内容
德、能、勤、绩以及参加培训研修的情况
四、考核办法
(一)相关学校成立考核组，根据其表现形成单位鉴定考核材料，字数不少于2000字。鉴定材料要客观反映幼儿教师服务期间的师德表现、教育教学水平、教学态度、业绩表现等，并给出鉴定意见(合格或不合格)。
(二)凡有以下行为并经核实的，考核直接认定为不合格档次：
1.有体罚或变相体罚学生等违反师德行为并造成恶劣影响的。
2.在一年内连续旷工超过7天或累计旷工超过15天的。
3.不服从组织工作安排，经教育不改，对学校、教育主管部门造成不良影响的。
4.不能胜任教育教学工作、完不成工作任务的。
5.群众举报有违法违纪行为，经查属实的。
6.有其他违法违纪行为造成不良影响的。
(三)结果报送。考核结束后，以学校为单位上报“考核鉴定材料”《蒙城县2018年幼儿(特岗)教师试用期满考核表》(附件1)、《蒙城县2018年幼儿(特岗)教师试用期满考核结果汇总表》(附表2)，收齐于9月12日前交教育局人事科，电子版发送至462514154@qq.com。
(四)考核结果放入本人档案。
五、考核结果运用
考核结果作为被考核幼儿(特岗)教师是否被继续聘用的主要依据。
根据《蒙城县2018年公开招聘学前教育阶段教师公告》规定：“新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。合同期满后，如双方协商一致需要续聘，需报经县教育局同意，考核合格后才可以续聘，重新签订聘用合同。”
根据《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师协议书》第一条“甲方权利”规定，“考核不合格者，甲方有权单方终止协议”。
六、考核要求
(一)提高认识，高度重视。各校要充分认识幼儿教师试用期满考核的意义，接通知后，安排教师根据文件要求做好考核前的准备工作。以本次考核为契机，从抓新教师培养、管理入手，激励青年教师不断进取。
(二)严格标准，规范程序。考核小组成员要严格遵守考核工作纪律，避免考核失真失实现象发生。考核要力求全面、客观、公正，不徇私情，不凭个人好恶故意夸大、缩小、隐瞒事实或弄虚作假，客观准确评定考核成绩，让本次考核工作切实起到督促、激励青年教师成长的作用。对业务水平低、工作不扎实的特岗教师要实事求是地确定考核等级，确保考核结果的客观、公正，保障教师的切身利益。
(三)实行考核责任追究制。如考核出现失误、失察，造成严重后果的，将对考核人员予以问责，并视情节轻重，给予相应处分。
附表：
蒙城县教育局
2019年9月6日
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（编辑：刘冰清）
