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  • 2019蚌埠怀远县城市管理局招聘城市管理协管员60人公告

    2019-09-03 17:52 安徽事业单位招聘 来源:怀远县人民政府 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步怀远县人民政府发布招考公告:2019蚌埠怀远县城市管理局招聘城市管理协管员60人公告。更多关于2019蚌埠招聘协管员,怀远县招聘协管员,事业单位招聘,安徽事业单位招考公告的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    怀远县城市管理局招聘城市管理协管员公告

      为进一步加强城市管理工作,充实、壮大城市管理执法队伍,怀远县城市管理局面向社会公开招聘城市管理协管员,现公告如下:

      一、招聘名额

      计划招聘城市管理协管员60名。

    序号 职位代码 招聘人数 人员 类别 学历 要求 性别 户籍 年龄 备注
    1 1901 10 高校 毕业生 大专及以上学历 不限 怀远县 26周岁以下(1993年1月1日以后出生) 法学、中文、计算机、会计专业优先录用
    2 1902 20 退伍 军人 初中及以上学历 不限 怀远县 退伍士兵26周岁以下(1993年1月1日以后出生);退伍士官30周岁以下(1989年1月1日以后出生)  
    3 1903 30 退伍 军人 初中及以上学历 不限 怀远县  

      二、招聘条件

      招聘对象要符合上表中条件且必须同时满足以下条件:

      1、思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线和方针政策;

      2、遵纪守法,品行端正,作风正派,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感;

      3、身体健康,无不良嗜好,五官端正、无违法犯罪记录;

      报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者,其后果由个人承担并取消报考资格。

      (三)有下列情况之一的不得报考:

      1、现役军人;

      2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

      3、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

      三、招聘程序

      采取发布信息、现场报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等方式相结合进行组织招聘。

      (一)信息发布

      招聘信息在怀远县人民政府网(http://www.ahhy.gov.cn)及相关公共场所向社会公布。(后续环节如考试成绩公示、体检通知等相关事宜均在怀远县人民政府网公布,不另行通知)。

      (二)报名、资格审核

      报名的同时对报名人员进行资格初审,初审合格后进行报名登记并进行电子摄像。

      报名时间:2019年9月16日至9月20日(上午8:30至11:00,下午14:30至17:00)。

      报名地点:怀远县城市管理局(引凤路308号)二楼会议室报名时需提供的材料:

      1、居民身份证或户口本原件及复印件;

      2、毕业证原件及复印件;

      3、退伍证原件及复印件;

      4、近期一寸免冠证件照1张。

      每位报考人员限报一个职位(以职位代码区分)。报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1方可开考,若不足开考比例则相应减少招录计划数(减少岗位计划情况,将于考试前在怀远县人民政府网公示)。

      考生现场报名按要求填写报名表,每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址,并保持手机等通讯工具的畅通。

      2019年9月25日考生凭本人二代有效身份证到怀远县城市管理局三楼监察室领取《准考证》。

      (三)考试

      考试采用笔试加面试的方式。笔试具体时间、地点见《准考证》。

      笔试科目《城市管理基本常识》,总分100分。

      根据笔试成绩,从高分到低分按1:1.5比例进入面试。面试总分100分。面试具体时间、地点另行通知。

      面试形式:面试采取结构化面试,主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征等。面试满分100分,由评委当场评定成绩并告知面试考生。

      笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成为考生总成绩。

      (四)体检、考察

      根据考试总成绩,从高分到低分按1:1比例进入体检(若最后一名考生成绩相同,则以笔试成绩高低排序)。体检工作参照公务员录用体检标准规定执行。

      体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

      因体检、考察不合格出现空额时,依总成绩(按确定体检人员规则)从高分到低分依次等额递补。

      (五)公示、聘用

      根据考试、体检、考察等情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在怀远县政府网进行公示7日。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员予以正式聘用。由怀远县城市管理局与本人签订劳动合同(劳动合同一年一签)。对试用期(试用期三个月)满考核或年度考核不合格的,予以辞退。合同期满结束后,根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。

      四、工资待遇

      试用期工资:基本工资(1800元/月)+加班值勤补助。试用期满经考核合格后工资由基本工资(1800元/月)、绩效奖金(500元/月)、工龄津贴(10元/年)以及加班值勤补助四部分组成。年底绩效奖金2000元。建立工资正常增长机制,工作每满两年且考核合格以上者,基本工资提高5%。工资纳入县财政保障。按规定购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,个人缴纳部分由个人承担(从工资代扣)。

      五、其它

      1、本公告由怀远县城市管理局负责解释和组织实施。

      2、 联系电话:0552-8053357(城市管理局办公室)。

      附:怀远县城市管理局招聘协管员报名表.xls

      怀远县城市管理局

      2019年9月3日

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    (编辑:图小乐)

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