2019合肥西园新村幼儿园、琥珀五环幼儿园招聘27人公告

2019-05-28 09:45 安徽教师招考网来源：合肥市西园新村幼儿园

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　　合肥市西园新村幼儿园、琥珀五环幼儿园招聘公告

　　因工作需要，合肥市西园新村幼儿园和分园琥珀五环幼儿园现面向社会公开招聘幼儿园教师，具体招聘事宜如下：

　　1、西园新村幼儿园幼儿教师5名。

　　2、琥珀五环幼儿园幼儿教师22名。

　　合肥市西园新村幼儿园始建于1987年，是隶属于蜀山区教体局的安徽省一类一级幼儿园。幼儿园占地3200平方米。园内环境整洁，布局精巧，富有童真童趣。

　　西幼坚持“让每一位孩子快乐生活，让每一位孩子健康成长，让每一位孩子和谐发展的办园理念。先后获得 “ 全国科研先进单位 ”、“安徽省幼儿教育先进集体”、“ 安徽省绿色学校”、“安徽省家教名校”、“安徽省学陈师陈先进集体”、“合肥市幼儿园科研工作先进集体”、“合肥市先进教研组”、“合肥市科普示范校”、“合肥市卫生A级厨房”等荣誉称号。九个国家、省、市级科研课题顺利结题并获全国奖项。

　　西幼长期注重培养幼儿的艺术素养，原创的幼儿舞蹈《独一无二》、《牙齿里的故事》等，均经过了层层选拔，参加了省级、市、区的演出及比赛并获得不同等级的奖项。幼儿园自2009年成立了“咿咿呀呀”合唱团，经常参加安徽省、合肥市重大演出和比赛，多次获得安徽省少儿文艺调演奖项。科学孕育未来，自2012年以来幼儿园连续三年获得安徽省科学乐活动一等奖、二等奖，同时教师指导的幼儿多幅科幻画作品均获得全国、省、市奖项。

　　一路走来，西幼人在童真的世界里体会到：微笑会让孩子觉得轻松;关爱会让孩子产生信赖;鼓励会让孩子勇于探索，赞许会使孩子充满自信。在西幼人眼里，每个孩子都是一个充满无限发展潜力的独特个体。

　　合肥市琥珀五环幼儿园隶属于合肥市蜀山区教育体育局，占地面积4000平方米，建筑面积3003平方米，为安徽省一类一级幼儿园合肥市西园新村幼儿园的分园。于2017年10月开园，现在园所规模为18个班，每班均按照“两教一保”的规范要求进行人员配备。所有教师均为学前教育专业毕业，专任教师持证上岗率100%，教师队伍结构合理、业务精良、充满活力、积极向上。全体教职工勇于创新，积极进取，踏踏实实做工作。成绩的背后，凝聚了上级领导的关心和扶持，凝聚了教职工的艰辛和付出。

　　承办了安徽省教科院组织的 “全国十三五立项课题开题会”;接待了安徽省园长观摩、安徽省骨干教师观摩以及国培班跟岗园长多次观摩及研讨活动;承办了合肥市教科研基地验收活动;举办了合肥市教育局组织的合肥市名园长工作室、合肥市园本研修示范性项目等观摩和培训;迎接了合肥市教育局学前办视察、合肥市办园行为督导专家组检查、多次接待省、市、区领导和专家的视察与指导。

　　五环幼扎实开展美丽课堂、班级、教师、幼儿等来精心打造校园文化。年轻的教师们在工作中体现出吃苦耐劳、勇于奉献，形成了党群和谐、师幼和谐、幼幼和谐的园所精神文化。

　　招聘条件：

　　1.身心健康，责任心强，热爱幼儿，仪表端庄，热爱幼教事业。

　　2.具有学前教育专业大专及其以上学历，持有幼儿园教师资格证以及二甲以上普通话证书。

　　3.理论基础扎实，具有良好的组织能力、实践能力、创新意识和先进的教育理念，良好的沟通协调能力及团队合作精神。

　　4.年龄30周岁以下，获得区级及以上表彰或业务获奖者，可放宽到35周岁。

　　招聘程序：

　　1.资格初审：

　　应聘教师可下载《2019年西园新村幼儿园招聘教师报名表》、《2019年琥珀五环幼儿园招聘教师报名表》，填写后将电子表格和以下材料原件扫描件或照片发到邮箱(西幼：756180761@qq.com、五环幼：1367579743@qq.com)：包括学历证书(最高学历、学前教育专业)、幼儿教师资格证、普通话等级证书及其它相关证书。

　　报名时间从即日起到2019年6月3日。

　　应聘教师资格初审合格后，可参加选拔考试(时间、地点另行通知)。

　　2. 选拔考试

　　报名人员须参加面试，测试幼儿园老师应具备的相关技能，具体要求面试当天现场公布。

　　3.资格复审：经过选拔确定拟聘用人员，由幼儿园对其相关证书原件进行审查，与报名时填写的资料信息、招聘条件进行比对。

　　4.体检：通过资格复审的人员进行教师岗前体检，办理健康证。

　　5. 公示：体检合格人员名单在幼儿园公示5天。

　　6.意向签订：经公示无异议的人员，与幼儿园签订就业意向协议。

　　待遇：

　　1.招聘的教师实行劳动合同管理。幼儿园与招聘人员签订劳动合同，合同期限为1年，实行1个月试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。合同期满，双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再续聘，终止劳动关系。

　　2.薪酬待遇按照招聘人员的从业资历、专业技术职称等情况确定。社会保险从2019年9月起开始缴纳，2019年上半学期结束后，经学期考核合格的，从2020年3月起缴纳公积金。工会福利、法定节假日等其它福利，按照国家相关规定执行。

　　3.享受同等外出参观学习、业务培训及职称晋升机会。