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  • 2019安医大附属阜阳医院招聘临床医技行政科室50人公告 职位表

    2019-05-27 11:52 安徽卫生人才网 来源:安徽医科大学附属阜阳医院2020安徽医疗卫生考试

      安徽卫生人才网同步安徽医科大学附属阜阳医院考试动态信息:2019安医大附属阜阳医院招聘临床医技行政科室50人公告 职位表。更多关于安医大附属阜阳医院招聘,安医大阜阳医院招聘,安医大临床招聘,安徽医科大学附属阜阳医院的信息的内容,请关注安徽卫生人才网,安徽卫生人才网官方微信:ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群(安徽医疗卫生招聘考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

    安医大附属阜阳医院2019年5月临床医技行政科室工作人员招聘公告

      安徽医科大学附属阜阳医院是2014年经原卫生厅批准设置、2017年省编委会研究同意、由安徽医科大学管理的一所省级三级综合性医院,是安徽省委、省政府援建皖北的重大项目之一。医院位于阜阳市阜阳合肥现代产业园区,总占地260余亩。医院一期工程总建筑面积约15.72万平米,设计床位1000张,医院后期规划建设二期、三期工程,总床位3000张。医院目前已正式开诊运营,现因临床业务工作需要,公开招聘部分工作人员,具体招聘公告如下:

      一、招聘条件

      1.拥护党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品德良好;

      2.身心健康,达到相关体检合格标准,能胜任岗位工作。

      二、具体条件

      年龄要求:

      2019届毕业生硕士32周岁以下(1987年1月1日以后出生),本科25周岁以下(1994年1月1日以后出生)。

      社会招聘人员初级30周岁以下(1989年1月1日以后出生),中级35周岁以下(1984年1月1日以后出生),特别优秀者,年龄条件可适度放宽。

      (一)临床医技岗位

      1.学历:除特殊岗位要求外,其它均需本科及以上学历;

      2.专业:所报科室岗位需与专业及既往工作经历相对应;

      3.职称:社会招聘人员须具有相应专业岗位资格;

      4.工作经历:社会招聘人员要求在三级综合性医院工作三年以上。

      儿科、肾脏内科、感染科、心电诊断科、健康管理中心等医院医院急缺岗位,应聘条件可适当放宽,具体条件见附表。

      (二)行政职能部门招聘岗位具体要求见附表

      三、岗位待遇

      按照医院相关规定执行,博士待遇另议。另外对临床医技岗位硕士及以上学位或中级及以上职称人员,医院提供过渡期租房补贴。按照阜阳市委文件,对中级专业技术人员、硕士研究生、“双一流”院校(专业)全日制本科每人每月补助2000元,普通高校全日制本科生每人每月补助1000元,分别补助三年。

      四、报名及资格审核

      请应聘者携带相关材料现场报名并进行资格审核,相关材料含:

      (1)《安医大附属阜阳医院招聘考试报名表》一份

      (2)身份证原件、复印件

      (3)毕业证书、学位证书(第一学历到最终学历)原件、复印件

      (4)资格证书和职称证书、聘任证书原件、复印件

      (5)近期一寸正面免冠同底照片2张

      (6)所报科室有特殊岗位要求者另需提供相关证明材料

      (7)2019届毕业生须提供就业推荐表和学生证原件、复印件

      上述复印件请按顺序和考试报名表一起装订

      现场资格审核时间:2019年6月13日-14日 上午8:30-11:30,下午2:30-5:30

      地点:安徽医科大学附属阜阳医院行政楼二楼人力资源部

      地址:安徽省阜阳市阜合产业园区黄山路99号

      联系人:于老师、何老师 联系电话:0558-2200559

      五、笔试办法

      1、笔试采用闭卷方式,满分100分,临床医技笔试内容为临床医学综合,行政笔试内容为行政能力测试。

      2、笔试时间及地点另行通知。

      六、面试办法

      1、面试满分为100分,时间和地点在安医大附属阜阳医院官网(www.ayfyfy.com)另行通知。

      2、面试入围办法

      根据笔试成绩从高分到低分的顺序,各岗位按照1:1.5的比例确定参加面试,如实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,提前设定面试最低分数线为60分。对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

      3、综合得分计算

      各岗位笔试占50%,面试成绩占50%。上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,按综合成绩得分高低确定拟录用人员名单。

      七、拟录用人员名单提交院长办公会审议。

      八、体检:按照上级文件规定组织拟录用人员进行体检。

      九、考察:对体检通过人员进行试用考察。

      十、公示:考察合格人员名单在医院官网公示一周。

      十一、对体检、考察环节出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补人员名单在医院官网公示。

      附件1:招聘需求计划

      附件2:招聘报名表

      二〇一九年五月二十日

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