2019安徽事业单位招聘公基每日一练及解析:5月18日

2019-05-18 14:43 安徽事业单位招聘来源：安徽事业单位招聘网

　　安徽事业单位招聘网同步安徽事业单位招聘网发布每日一练：2019安徽事业单位招聘公基每日一练及解析:5月18日。更多关于2019安徽事业单位招聘,事业单位每日一练,事业单位公基解析,安徽事业单位每日一练的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

2019安徽事业单位招聘公基每日一练及解析:5月18日

　　1.(多选)以下对管理描述正确的有()

　　A.管理的目标是管好人

　　B.管理的目的是实现组织的目标

　　C.管理的对象主要是人

　　D.管理的对象不仅仅是人

　　2.一般情况下，当一个人所有的需求都相对未满足时，则其中的()就是支配人行为的优势需要。

　　A.生理需要B.安全需要

　　C.尊重需要D.自我实现需要

　　3.首先提出企业中存在“非正式组织”的管理理论是()

　　A.科学管理理论 B.行为科学理论

　　C.古典组织理论 D.行政组织理论

　　4.“先入为主”这称之为()

　　A.晕轮效应B.皮格马利翁效应

　　C.首因效应D.刻板效应

　　5.在SWOT分析法中，S代表的是()。

　　A.机会 B.风险

　　C.优势 D.劣势

【参考答案及解析】

　　1.【答案】BCD

　　【解析】管理的对象，也称为管理的客体是人、财、物、时间、信息五要素，其中人是最重要的要素。管理为实现组织目标服务，是一切管理活动的共性。故本题选择BCD。

　　2.【答案】A

　　【解析】马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕•马斯洛在 1943 年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是生理需要。故本题选择A选项。

　　3.【答案】B

　　【解析】“非正式组织”最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。行为科学理论首先提出企业中存在“非正式组织”的理念，并认为这种非正式组织对工人起着两种作用，即保护工人免受内部成员疏忽所造成的损失;保护工人免受非正式组织以外的管理人员干涉所形成的损失。故本题选择B项。

　　4.【答案】C

　　【解析】首因效应，也称为第一印象作用，或先入为主效应。第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。首因，是指首次认知客体而在脑中留下的“第一印象”。首因效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象” 最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。 *在心理学中，首因效应也叫“第一印象”效应。第一印象，是在短时间内以片面的资料为依据形成的印象，心理学研究发现，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象。这一最先的印象对他人的社会知觉产生较强的影响，并且在对方的头脑中形成并占据着主导地位。近代心理学家艾宾浩斯就曾经指出：“保持和复现，在很大程度上依赖于有关的心理活动第一次出现时注意和兴趣的强度。”并且这种先入为主的第一印象是人的普遍的主观性倾向，会直接影响到以后的一系列行为。

　　5.【答案】C

　　【解析】SWOT是一种战略分析方法，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论。SWOT分别代表：strengths(优势)、weaknesses(劣势)、opportunities(机遇)、threats(威胁)。故本题选择C选项。