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  • 2019安徽事业单位招聘公基每日一练及解析:5月17日

    2019-05-17 16:25 安徽事业单位招聘 来源:安徽事业单位招聘网 安徽事业单位招聘考试QQ群

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    2019安徽事业单位招聘公基每日一练及解析:5月17日

      1. 坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及信息反馈原则等所体现的是()

      A. 科学管理原理

      B. 动态管理原理

      C. 系统管理原理

      D. 人本管理原理

      2. 拿破仑说:“宁愿要一个平庸的将军带领一支军队,也不要两个天才同时领导一支军队。”这句话体现了管理学中的()。

      A.手表定律 B.木桶理论 C.二八定律 D.羊群效应

      3.美国管理学家和社会科学家赫伯特▪西蒙,在决策理论研究方面做出了突出的贡献,他提出了一种与最优决策不同的决策类型,该决策类型被称为()。

      A.程序决策B.行为决策

      C.满意决策D.追踪决策

      4.在一定程度上,从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对于人性的认识。例如,采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是()。

      A.社会人 B.经济人

      C.集体人 D.追求自我实现的人

      5.在危机决策过程中由于要在压力大和时间紧的形式下做出重大决定,部分决策者为了避免承担个人责任而不愿意或不敢于提出不同意见,往往采取随大流做法,这种现象称为()。

      A.从众效应B.雁阵效应

      C.鲶鱼效应D.蝴蝶效应

    2019安徽事业单位招聘考试每日一练及解析

    【参考答案及解析】

      1.【答案】C

      【解析】系统管理理论,即把一般系统理论应用到组织管理之中,运用系统研究的方法,兼收并蓄各学派的优点,融为一体,建立通用的模式,以寻求普遍适用的模式和原则。是运用一般系统论和控制论的理论和方法,考察组织结构和管理职能,以系统解决管理问题的理论体系。故本题选择C项。

      2.【答案】A

      【解析】拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间,反而会制造混乱,让看表的人失去对时间的判断,这就是著名的手表定律。故本题选择A选项。

      3.【答案】C

      【解析】满意决策是指决策者根据现实的条件,追求一种满意结果的决策,它以对现实条件的充分分析为基础,选择一种较为满意的方案,以期达到决策目标的一种决策。是西蒙从有限理性出发,针对“最优决策”提出的决策理论。故本题选择C项。

      4.【答案】B

      【解析】采用“胡萝卜加大棒”方式是管理中的激励原理,将管理的对象看做经济人。故本题选择B选项。

      5.【答案】A

      【解析】从众效应也称乐队花车效应,是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。也就是指:个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”。故本题选择A项。

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    (编辑:图小乐)

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