2019安徽事业单位招聘公基常识:关于数罪并罚问题的讨论

　　安徽事业单位招聘网同步安徽事业单位招聘网发布公共基础知识：2019安徽事业单位招聘公基常识:关于数罪并罚问题的讨论。更多关于安徽事业单位公基备考,2019安徽事业单位招聘,安徽事业单位,安徽事业单位公共基础知识的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

2019安徽事业单位招聘公基常识:关于数罪并罚问题的讨论

　　数罪并罚概念和特征以及考点

　　数罪并罚就是对一人所犯数罪的合并处罚。数罪并罚具有以下特征：

　　①一人犯数罪。

　　②数罪发生在法定期间以内，没有超出追诉时效期间。

　　③对数罪分别定罪量刑后，根据法定原则与方法，决定执行的刑罚。

　　数罪并罚的原则

　　根据《刑法》第69条的规定，对不同的刑种，适用以下不同的并罚原则：

　　(1)吸收原则：针对死刑和无期徒刑，重罪吸收轻罪。

　　(2)限制加重原则：针对判处有期徒刑、拘役和管制的，应当在总和刑期以下，数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，并规定执行刑期的最高限度。

　　管制最高不能超过三年;拘役最高不能超过一年;有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。

　　(3)并科原则：数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，即采用附加刑与主刑并科的原则。

　　(4)数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。

　　考点：数罪并罚的有期徒刑最高年限的计算。新罪和漏罪的计算，新罪先减后并，旧罪是先并后减。

　　【例1·判断】数罪并罚时，如果数罪中有判处附加刑的，附加刑可以不执行。()

　　【答案】错误

　　【解析】错误。《刑法》第69条第二款规定，数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。这属于相加原则。

　　【例2·单选】甲在判决宣告以前犯有数罪，不适用死刑和无期徒刑，数罪的总和刑期在35 年以上，对于甲的量刑最高不能超过()

　　A. 15年

　　B. 20年

　　C. 25年

　　D. 30年

　　【答案】C

　　【解析】《刑法》第69条第一款规定，判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。故本题选C。

　　——推荐阅读——

　　招考信息--2020安徽事业单位招聘信息|职位表|报名入口|备考咨询

　　面试相关--2020安徽事业单位成绩查询|成绩排名|资格复审|面试公告

　　辅导课程--2020年安徽事业单位笔试课程|面试课程|图书|网课

　　备考指导--2020安徽事业单位时政热点|每日一练| 资料|历年试题

　　以上是2019安徽事业单位招聘公基常识:关于数罪并罚问题的讨论的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽事业单位招聘网。

（编辑：admin）