2019事业单位联考职测常识模块：关于新《公务员法》考点梳理
2019-05-14 10:32 安徽事业单位招聘 来源：安徽事业单位招聘网 
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2019事业单位联考职测常识模块：关于新《公务员法》考点梳理
新的《公务员法》，于2018年12月29日通过，自2019年6月1日起施行，预计是今年公基法律法规考试中的热点，现挑出几点讨论如下：
(一)公务员的职务、职级与级别：
此处是新法最重要的更改之一。
1.国家实行公务员职位分类制度，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
(1)综合管理类：一般比较轻松
(2)专业技术类：某些岗位需要技术，如法医、高级翻译
(3)行政执法类：在基层管理市场、社会，如工商、税务、环保。
2.国家实行公务员职务与职级并行制度：
“职务”指领导职务，，“职级”指过去的非领导职务，新法改非领导职务为职级，为了调到光大非领导职务的积极性，符合相关规定可以保证待遇有提升。
3.领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
(二)公务员的申诉
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公务员的申诉案件。
1.对申诉不服：省级以下机关作出的申诉处理决定不服，可以再申诉(终局程序)
2.常考找谁的问题，总结如下：
(1)复核：找原机关，谁做决定找谁
(2)申诉：找同级的主管部门或者做决定的上一级机关
(3)省以下的可以再申诉，谁做出的申诉决定找做出申诉决定的上一级。省以上不得再申诉。
3.新表述：申诉公正委员会，之前无该机构。
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