2019合肥肥西县上派镇招聘村扶贫人员和税收协管员7人公告

2019-05-05 14:22 安徽事业单位招聘来源：肥西县上派镇先锋网

　　安徽事业单位招聘网同步肥西县上派镇先锋网发布招考公告：2019合肥肥西县上派镇招聘村扶贫人员和税收协管员7人公告。更多关于肥西县上派镇招聘,扶贫工作人员,税收协管员,安徽事业单位招考公告的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

2019肥西县上派镇公开招聘村扶贫工作人员和税收协管员公告

　　为贯彻落实“精准扶贫、精准脱贫”要求，加强村(社区)扶贫队伍建设和镇税收协管工作，经镇党委会研究同意，现面向全县范围内公开招聘村(社区)扶贫工作人员4名,镇税收协管员3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次共招聘A岗村(社区)扶贫工作人员4名，B岗税收协管员3名。

　　招聘对象须符合以下条件：

　　1.已取得全日制大专及以上文化程度(含2019年应届毕业生);

　　2.年龄为35周岁及以下(即1984年5月1日及以后出生);

　　3.本县户籍(含升学、参军入伍户口迁出的原肥西县的常住人口)且符合生活居住在上派镇范围内的人员(本人或直系亲属在本镇拥有住房,拥有住房是指商品房、安置房、祖居房等)均可报考。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　①不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　②在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生;

　　③现役军人;

　　④经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　⑤曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　⑥本镇现有在聘在岗村(社区)工作人员。

　　三、招聘程序及办法

　　此次招聘工作按照发布公告、现场报名与资格初审、笔试、面试、成绩合成、体检与考察、确定拟聘人员、公示、聘用等程序进行。

　　1.发布公告

　　招聘公告通过上派镇先锋网面向社会统一发布。

　　2.现场报名

　　报名时间：2019年5月13日至2019年5月17日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30;逾期不再受理。

　　报名地点：设在肥西县上派镇人民政府组织办(上派镇滨河路与翡翠路交口，上派镇人民政府七楼719室)。

　　报名材料。报名者须提供：(1)户口本、身份证、学历证书、房屋产权证(本县非本镇户籍人员须提供)原件及复印件;(2)近期一寸免冠照片3张;(3)有工作单位的需提供单位证明材料，无工作单位的需提供所在村(社区)证明材料，主要证明报考者的身份及现实表现等情况;(4)携带从网上下载打印的《肥西县2019年上派镇公开招聘村(社区)扶贫工作人员和税收协管员报名资格审查表》(详见附件)。

　　报名者对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格，报名截止后，A岗、B岗报名人数与招聘岗位计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，相应分别核减计划数或取消该岗位。报名资格审查通过的考生，于2019年5月24日到原报名地点领取“笔试准考证”，逾期不领取者视为自动放弃考试。

　　3.笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100，考试时间为120分钟。内容主要包括法律法规、时事政治、社会治理、扶贫与税收常识、电脑操作和公文写作等相关知识。笔试结束后7个工作日内在上派镇先锋网上公布笔试成绩。笔试时间、地点以准考证为准。

　　4.面试

　　面试入围比例：依据笔试成绩按照各招聘岗位的名额1:2比例从高分到低分确定面试人员，若最后一名有2人以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。面试采取结构化的面试形式，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，面试时间为每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节。面试时间、地点以面试通知书为准。

　　5.成绩合成

　　报考人员考试最终成绩分A岗、B岗依笔试成绩与面试成绩合成确定，按5：5合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,各岗位按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若最后一名出现合成成绩并列的，以面试成绩高者优先)。

　　6.体检与考察

　　体检工作由镇组织办会同镇纪委组织实施。体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。镇纪委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　镇党委成立考核领导组，对拟聘用人员进行考察。因体检或考察等其它原因造成不合格的，按照合成总成绩从高分到低分(若出现合成总成绩并列的，以面试成绩高的优先)，依次等额递补各不超过一次。

　　7.确定拟聘人员

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的合成总成绩、体检与考察情况，经镇党委研究后，择优确定拟聘人员。

　　8.公示

　　根据考察情况，将拟聘人员统一在镇相关范围内进行公示7天，公示期间及期满后招聘人员被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示无异议或反映问题不影响录用的，按规定办理聘用手续(由镇人力资源协会与拟聘人员签订聘用合同)，统一分配到岗。

　　9.聘用手续与待遇

　　①公示期满后，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，合同期满，可以续聘。

　　②本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

　　③试用期间每月基本生活补贴2400元。试用期满且考核合格的，相关待遇按村(社区)后备干部标准执行，本次招聘人员服务期限不得少于2年。

　　四、其他

　　招聘过程中各环节信息在上派镇先锋网上发布。

　　咨询电话：0551-68828561