2019合肥市第二人民医院招聘护理人员145人公告
2019-04-23 10:44 安徽卫生人才网 来源：合肥市第二人民医
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合肥市第二人民医院公开招聘护理人员公告
合肥市第二人民医院面向社会公开招聘145名护理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘基本条件
招聘对象为国家承认全日制大专及以上学历，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中 “25周岁及以下”为“1994年1月1日以后出生”，“30周岁及以下”为“1989年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)现役军人;
(3)经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(5)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
| 岗位 代码 | 招聘 人数 | 岗位条件和要求 | |||
| 专业 | 学历 | 年龄 | 其他 | ||
| 010001 | 5 | 护理专业 | 硕士研究生 | 30周岁及以下 | |
| 010002 | 80 | 护理专业 | 本科 | 25周岁及以下 | 要求2019年应届毕业生 |
| 010003 | 60 | 护理专业 | 大专 | 25周岁及以下 | 要求2019年应届毕业生 |
| 合计 | 145 | ||||
四、招聘程序和方法
招聘程序为网上报名、笔试、资格复审、操作考试、面试、体检考察、公示、聘用。招聘方式实行笔试、操作考试及面试相结合的办法进行。
(一)网上报名
1.报考人员需登陆人事考试网上报名平台(http://exam.east-hr.com)报名。统一报名时间为2019年4月25日9：00至4月29日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至4月30日16：00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2019年5月1日12：00前通过人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3.报名结束后，招聘岗位已缴费合格人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
4.网上缴费成功的考生务必于2019年5月9日至10日从人事考试网上服务平台自行下载并打印笔试准考证，按照准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。
(二)笔试
1.笔试内容：笔试采取闭卷形式进行，考试时间为90分钟，满分100分，不指定参考资料。主要考察内容为专业相关知识。
2.笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
3.笔试成绩：笔试成绩保留小数点后两位。笔试成绩在笔试结束后7个工作日内通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)、合肥市第二人民医院(http://www.hfsey.com)进行公布。根据笔试成绩从高分到低分，按岗位计划招聘数1:1.5比例确定进入操作考试(不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节)。
(三)资格复审
1.操作考试前应进行资格复审。被确定为进入操作考试人员，须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表，到指定地点进行资格复审。应届毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消操作考试及面试资格：
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供规定证件材料的;
(3)不能在规定时间接受资格复审的
资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入操作考试。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审合格的报考人员，领取操作考试通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)操作考试
技能操作主要采用现场模拟或现场操作的方式进行，主要测试应聘者基本操作、基本技能掌握情况。满分100分。
(五)面试
1.参加操作考试人员全部进入面试;
2.考生携带笔试准考证、操作考试通知书和本人有效身份证件原件参加面试，现场缴纳面试费用。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
3.面试主要考察应试人员的形态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等，满分为100分，成绩保留小数点后两位。
4.面试时间、地点以网站公告为准。
(六)确定初选人员
根据报考人员的合成总成绩(笔试、操作、面试成绩按4:2:4合成，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)。初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)、合肥市第二人民医院(http://www.hfsey.com)公布。
(七)体检与考察
1.初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
3.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次，若出现总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分确定。
4.考生自愿放弃报考资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。
(八)公示
体检、考察均合格的人员，在人事考试网上服务平台、合肥市第二人民医院网站公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。
四、聘用及待遇
公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续(自公示结束后30日内不报到者，取消聘用资格)。为所聘人员办理企业养老保险，首次签订劳动合同期限为5年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。
五、其他
1.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
2.联系电话：0551-62965013/62965015(人力资源处)
3.监督电话：0551-62965019(纪委监察室)
4.网上报名技术咨询：0551-65127522
5.查询网站：人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)、合肥市第二人民医院(http://www.hfsey.com/)
合肥市第二人民医院
2019年4月23日
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（编辑：吴城城）
