2019安庆潜山市省级示范高中赴高校招聘教师7人公告

2019-04-15 17:25 安徽教师招考网来源：潜山市教育局

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2019年潜山市省级示范高中赴高校公开招聘新任教师公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)的规定，现就2019年潜山市省级示范高中赴高校招聘新任教师工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开公平, 竞争择优;

　　坚持考试考察，择优聘用;

　　坚持统一组织，分级负责。

　　二、招聘计划

　　2019年潜山市省级示范高中赴高校公开招聘新任教师7名。详见(附件1)《2019年潜山市省级示范高中赴高校公开招聘新任教师岗位信息表》。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届普通高校研究生(硕士)及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

　　(三)岗位所需的专业或技能条件;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)岗位所需的其他条件：

　　1、年龄：35周岁以下(1983年4月23日(含)以后出生);

　　2、学历：普通高校研究生(硕士)及以上;

　　3、报考人员须在2019年7月31日前取得研究生(硕士)及以上学历和对应学科的高中教师资格证。

　　(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员;

　　7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　四、招聘方式和程序

　　此次赴高校公开招聘工作在潜山市2019年事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下，由赴高校现场招聘工作组负责组织实施，按照发布公告、现场报名及资格审查、面试、考察、体检和公示聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　公告及招聘岗位信息4月15日起同时在安庆市人力资源和社会保障局、潜山市政府、潜山市人力资源和社会保障局、潜山市教育局、安徽师范大学等网站发布，并在安徽师范大学报名现场发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间和地点

　　报名时间：2019年4月23日上午9：00—11：30;

　　报名地点：安徽师范大学花津校区48栋3楼研究生院会议室

　　2.报名方式及要求

　　报名采用现场报名的方式进行。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报考者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

　　3.资格审查

　　现场报名时由潜山市赴高校现场招聘工作组负责按岗位条件规定进行资格初审。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　报考人员报名时应提供以下证件、材料：

　　(1)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、相应学科高中教师资格证书原件及复印件;属2019年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、高校盖章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件、学校出具的能按时毕业的有效证明(学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明)和各科“成绩单”，学生证、相应学科高中教师资格证(已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月31日前可取得教师资格证书的人员，可凭相应学科和等级的《中小学教师资格考试合格证明》、《普通话水平测试等级证书》，并现场书写按时取得教师资格证的承诺书，办理报考资格初审)等有关证件材料。

　　(2)本人亲笔填写的《2019年潜山市省级示范高中赴高校公开招聘新任教师报名表》纸质表(A4纸)1份(附件2，此表在报名前考生自行打印填写)，报名时须在附件2上签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。

　　(3)近期免冠半身2吋照片2张。

　　(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(三)面试

　　1.面试方式与比例：报考人员经现场招聘工作组资格初审合格后在指定时间参加面试，面试方式为上课(无生上课)。同一岗位报考人数与岗位招聘数的比例原则上应高于1:1方可开考，个别达不到规定比例的岗位，可以根据应聘人员报名人数等情况适当降低开考比例。

　　2. 面试内容及分值：面试主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课教材内容为高一年级上学期教材(详见附件3，《2019年潜山市省级示范高中赴高校公开招聘新任教师试讲教材一览表》)。教材由招聘学校提供。面试满分100分。

　　3.面试最低控制合格分数线：面试最低控制合格分数线为60分(面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位)。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检程序。

　　4.面试时间、地点：具体安排由现场招聘工作组以电话或信息另行通知考生。

　　5.面试程序：考生上课顺序现场抽签确定(先抽取学科顺序，再抽取学科内考生顺序)。每位考生上课时间为20分钟。每个学科由评委分别准备3个课题，每学科由第一个备课考生当场抽取一个课题，课题确定后，作为本学科本次试教唯一题本。各考生备课时间为40分钟。第一号考生在工作人员的引导下进入备课室备课。20分钟后，第二号考生在工作人员引导下进入备课室备课。以后每隔20分钟按抽签号顺序送一个考生进行备课;第一号考生备课满40分钟，由工作人员引导进入试教教室进行上课，以后每隔20分钟送一个考生到试教教室进行上课，以此类推。

　　(四)签订就业意向协议书

　　根据面试成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按1：1比例等额确定签订意向性协议人员名单，并按有效岗位数等额人员签订高校毕业生就业意向协议书和聘用意向书，其余人员签订递补协议书。若出现面试成绩相同又超出招聘计划数，则加试(无生上课)予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(五)考察、体检

　　1.考察人选确定：根据有效岗位招聘计划数，依照面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。

　　2、考察：考察工作由潜山市教育局会同各招聘学校共同实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面情况进行考察，并提供客观、详实的组织考察材料，考察工作中要对考生报考资格进行复查。

　　3、体检：体检工作按照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检及复检费用自理。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。具体时间另行通知。

　　考察、体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示聘用

　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在潜山市政府、潜山市人力资源和社会保障局、潜山市教育局等网站公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市教育局将拟聘人员相关材料报市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。

　　拟聘人员须在2019年7月31日前提交毕业证书、学位证书、任教学科教师资格证原件至潜山市教育局审核，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符合者取消聘用资格。

　　拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人学校报到，并签订事业单位聘用合同，确定人事关系,办理列编、工资审核、社会保险等手续。逾期按照自动放弃处理。

　　六、相关要求

　　本次招聘工作在潜山市2019年事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由市人社局、教育局、编办及招聘单位共同成立现场招聘工作组负责组织实施，同时接受纪检监察部门和社会公众监督。