2019上半年事业单位招考《综合应用能力A、B、C》解读

2019-04-12 17:23 安徽事业单位招聘来源：安徽华图张悦

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2019年上半年事业单位招考《综合应用能力A、B、C》解读

华图教育张悦

　　2019年上半年全国事业单位招考笔试时间已经确定为5月19日，必考科目包括职业能力倾向测验和综合应用能力。可能很多考生对《综合应用能力》感到陌生，其实，在上海、浙江等地，《综合应用能力》作为事业单位的考试科目之一，已经连续出现多年。早在2016年下半年，我省的宣城市和马鞍山市就参加了全国事业单位统考，《综合应用能力》作为考试科目出现，今年安徽也有较多地市加入了事业单位统考。那么，什么是《综合应用能力》，《综合应用能力》考察考生哪些方面的能力呢?

　　综合应用能力是事业单位招聘考试的一个科目，题型比较灵活，考查学生的实际能力。2009年首次出现在上海事业单位招聘考试中。2015年3月人社部公布事业单位分类考试大纲，多省联考成为趋势。基于不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为五大类：综合管理类(A类);社会科学专技类(B类);自然科学专技类(C类);中小学教师类(D类);医疗卫生类(E类)。绝大部分考生参加的是A、B、C三类考试。综合应用能力主要考查机关工作的基本能力：阅读理解能力、提出问题能力、分析问题能力、解决问题能力、文字表达能力。不管是A类、B类还是C类，都主要考察这五大能力，只不过根据岗位要求不同，每一类侧重考察的能力也有所不同。

　　《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

　　《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

　　《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

　　那么，《综合应用能力》该如何去学呢?

　　一、认真听讲。作为大部分应考者都不了解的考试科目，需要应考者掌握该类考试的基本题型、命题思路和作答技巧，以理论知识引导答题，否则便会有无从下手的感觉。

　　二、多做考试题。从网上下载安徽地区联考的考试题，整体感知。

　　三、分类练习。在掌握了不同类型的答题思路后分类练习，各个击破，查漏补缺。多做多练才是高分的关键!

　　四、广泛积累。《综合应用能力》还需要应考者自身有一定的知识储备，考前可以多备料，如多看时政要闻，焦点访谈，新闻1+1，政策性文件等。

　　事业单位招考大幕已拉开，希望大家积极备考，取得理想的成绩!

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