2019安徽事业单位联考职测言语备考指导

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事业单位联考职测言语备考指导

华图教育 张婷婷

　　四月份省考还未落下帷幕，五月份事业单位联考已经如火如荼地开展起来。大部分学生在遇到事业单位考试的时候往往会将其与公务员考试进行比对。那么，我们今天就来谈论一下事业单位和公务员考试中言语理解与表达模块的区别与侧重点。华图教育在此罗列了近三年的题型与题量分布，方便考生有个更直观的了解。

类别		A类			B类			C类
年份		2016	2017	2018	2016	2017	2018	2016	2017	2018
阅 读 理 解	主旨概括题	3	4	6	0	0	0	2	4	6
	意图判断题	3	2	1	0	0	0	6	5	2
	标题添加题	0	0	0	0	0	0	0	0	1
	态度观点题	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	细节理解题	0	0	0	0	0	0	2	0	0
	词句理解题	0	0	0	0	0	0	1	0	0
	合计	6	6	7	0	0	0	11	9	9
语   句   表  达	语句衔接题	1	1	1	5	5	5	1	1	2
	下文推断题	1	1	0	0	0	0	0	1	0
	语句排序题	2	2	2	5	5	5	3	4	4
	合计	4	4	3	10	10	10	4	6	6
逻辑填空题		10	10	10	15	15	15	10	10	10
综合分析题		0	0	0	15	15	15	0	0	0
总题量		20	20	20	40	40	40	25	25	25

　　从上述列表不难发现，在职测B中言语所占分量最重，其中有15题为综合分析题。综合分析题其实就是公务员部分省市以及国考省部级考试中的篇章阅读，这类考题通常给考生一篇完整的文章，下面有五道题目，考察考生对这篇文章的把握程度，以细节理解题居多，这类题型一般情况下耗时较长，本身难度系数不高，但是在争分夺秒的考试中无疑成为“拦路虎”，所以，建议考生在备考时注意练习、提升做题速度，这样方能抵达胜利彼岸。

　　此外，与公务员考试不同，事业单位职测考试中对语句表达的考察也相对较多，尤以职测B最为突出。在职测B的近三年考试中，语句衔接题和语句排序题分别考察了5题。以其中的语句排序题为例，这类题型技巧性较强，部分考生如果之前对此题型了解不多的话，就容易浪费较多时间。针对此类题型，考生可借助首句特征以及句子之间的内在逻辑关系帮助解题。所以，考生在备考时，不妨多去从理论技巧入手，然后辅以题目练习，这样才能有针对性的提升。

　　总而言之，考生在报考时应针对自己所考的种类，对症下药、因地制宜，这样才能更有明确的目标，才能更好地达到自己的目标!

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（编辑：图小乐）