2019江苏南京事业单位招聘职位表-岗位表

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2019年江苏省南京市事业单位招聘职位表-岗位表

　　根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)，为更好地选拔优秀适岗人才，南京市、区部分事业单位面向社会公开招聘655名(编内614名，编外41名)工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京人事考试网(www.njrsks.net)、各区相关部门、各招聘单位及其主管部门等网站发布。

　　有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见《南京市部分事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　　》》2019江苏南京市事业单位招聘工作人员岗位表

　　二、报名条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3、适应岗位要求的身体条件。

　　4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年4月1日至2001年3月31日出生)。对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》为准，年龄计算方法不变。

　　5、符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，其中，“专业”条件按《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》设置。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2019年3月31日。

　　(二)不得报考情形：

　　1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

　　4、有政策规定或协议明确2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　(二)考试方式和实施办法

　　考试采取笔试和面试(面试可采取结构化面试、专业测试、技能操作等一种或多种方式)相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

　　1、笔试

　　笔试委托南京市人事考试中心统一组织，不指定考试教材。

　　(1)笔试科目

　　管理岗位和通用类专业技术岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》,但笔试内容各不相同。

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　　管理岗位的笔试类别为管理类;通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计及其他)和其他类。专业技术岗位中的“其他类”与管理岗位的笔试试卷相同。各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。

　　考试范围见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

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（编辑：图小乐）