2019安徽中小学教师招聘面试公告|面试及总成绩【汇总】

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2019安徽教师招聘成绩排名|资格复审汇总

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2019安徽中小学教师招聘面试公告、面试成绩及总成绩汇总
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合肥	市直	面试公告	无生上课和答辩	8月9日	总成绩
	瑶海区				总成绩
	庐阳区	面试公告	无生上课 答辩	8月5日	总成绩
	蜀山区	面试公告	无生上课	8月10-11日	总成绩
	包河区				总成绩
	高新区				专业测试成绩
	新站区				总成绩
	经开区				总成绩
	长丰县	面试公告	无生上课	8月10日	总成绩
	肥东县
	肥西县				总成绩
	庐江县				一批|二批
	巢湖市	面试公告	无生上课	8月11日	总成绩
安庆	市直	面试公告	教案设计 无生上课	8月13日	总成绩
	迎江区	面试公告	无生上课	8月8日	总成绩
	大观区	面试名单|公告	无生上课	8月10日	总成绩
	宜秀区	面试公告	无生上课	8月10日	专业测试成绩|总成绩
	开发区	面试公告	无生上课	8月10日
	高新区	面试公告	无生上课	8月10日	总成绩
	怀宁县	面试公告	无生上课	8月13日
	潜山市	面试公告	无生上课	8月13日
	太湖县
	宿松县	面试公告	无生上课	8月5日	专业测试成绩
	望江县	面试公告	无生上课	8月4日	总成绩
	岳西县	面试公告	无生上课	8月3日
	桐城市	面试公告	无生上课	8月4日	总成绩
蚌埠	市直	面试公告	无生上课	8月9日
	龙子湖区	面试公告	无生上课	8月15日	总成绩
	蚌山区	面试公告	无生上课	8月15日	总成绩
	禹会区	面试名单
	淮上区	面试名单			总成绩
	经开区	名单		8月10日	总成绩
	高新区	面试公告	无生上课	8月14日
	怀远县	面试公告	教案设计 说课	8月12日	总成绩
	五河县	通知	无生上课	8月10日	总成绩
	固镇县				总成绩
亳州	市直	面试公告	无生上课	8月4日	总成绩
	谯城区	面试公告	无生上课	8月10日
	涡阳县	面试公告	教案设计 无生上课	8月9-10日
	蒙城县	面试公告	说课	8月4日
	利辛县	面试公告	说课	8月8-9日	总成绩
	经开区	面试公告	无生上课	8月4日	总成绩
池州	市直				总成绩
	贵池区	面试公告	无生上课	8月10日	总成绩
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	石台县	面试公告	无生上课	8月9日	总成绩
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滁州	市直	面试公告	教学设计 无生上课	8月6日	总成绩
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	南谯区	面试公告	无生上课	8月4日	总成绩
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	凤阳县	面试公告	上课的方式	8月4日	总成绩
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阜阳	市直	面试公告	无生上课	8月12日
	颍州区	面试公告	无生上课	8月9日	总成绩
	颍东区	面试公告	无生上课	8月10日	总成绩
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	开发区	面试公告	无生上课	8月9日	总成绩
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	颍上县	面试公告	无生上课	8月8日-9日	专业测试成绩
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淮南	市直	面试公告	教案设计 无生教学	8月10日	总成绩
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	田家庵区	面试公告	无生上课	8月10-11日	总成绩
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黄山	市直	面试公告	试讲	8月7日	总成绩
	屯溪区	小学岗	无生上课	8月3日	合成成绩
	黄山区
	徽州区				总成绩
	歙县	面试公告	无生上课	8月11日	总成绩
	休宁县	面试公告	试讲	8月8日	总成绩
	黟县	面试公告	无生上课	8月3日
	祁门县	面试公告	试讲	8月8日	总成绩
六安	金安区	面试公告		8月6日
	裕安区	面试公告	说课	8月4日
	霍邱县	面试公告	无生上课	8月9日，11日	专业测试
	舒城县	面试公告		8月5日	总成绩
	金寨县
	霍山县	面试公告	说课	8月11日	总成绩
马鞍山
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	雨山区	面试公告	教学设计 无生上课	8月8日	总成绩
	博望区	面试公告	无生上课	8月10日	总成绩
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宿州	市直	面试公告	无生上课	8月8日
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	宁国市	面试公告	无生上课	8月10-11日

　　一、专业测试面试

　　专业测试工作由市、县(市、区)负责，专业测试方案、考官遴选经人社部门核准，具体专业测试工作由教育部门会同人社部门组织实施。专业测试工作开展前，各市、县(市、区)须在当地教育部门、人力资源社会保障部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

　　专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　专业测试工作结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

　　二、体检与考察

　　各市、县(市、区)教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　三、公示与聘用

　　各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

　　各市、县(市、区)教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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（编辑：图小乐）