2019安徽事业单位招聘公基每日一练及解析:1月24日

2019-01-24 11:26 安徽事业单位招聘来源：安徽华图

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2019安徽事业单位招聘公基每日一练及解析:1月24日

　　1. 张某的新车出了车祸，他认为是选了个尾号为4的车牌号不吉利造成的，这种做法( )

　　A. 违背了联系的客观性

　　B. 违背了联系的普遍性

　　C. 违背了事物的普遍性

　　D. 违背了事物的同一性

　　2. 中国共产党通过学习马列思想，并运用马克思主义理论指导中国革命实践，最终取得了中国革命的胜利。这说明了( )

　　A.理论对实践起决定作用

　　B.科学理论对实践革命具有指导作用

　　C.革命理论比革命实践更重要

　　D.革命实践是革命理论的派生物

　　3. 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出：“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。”这一论断的哲学依据是( )

　　A. 物质决定意识，意识依赖于物质

　　B. 意识是人脑对客观事物的反映

　　C. 意识具有反作用，错误的意识会阻碍事物的发展

　　D. 我们可以通过实践改造客观世界

　　4. 习近平总书记曾说：“世界好，中国才能好;中国好，世界才更好。”从哲学上看，这是因为( )

　　A. 整体由部分构成，整体功能大于各部分功能之和

　　B. 发展的前途是光明的，道路是曲折的

　　C. 量变是质变的前提和必要准备

　　D. 世界上的一切事物都处于普遍联系之中

　　5. 要根据管理内外环境因素的变化做出相应的调整是管理学中( )的基本观点。

　　A. 公平原理

　　B. 系统原理

　　C. 权变原理

　　D. 能级原理

【参考答案及解析】

　　1、【答案】A

　　【解析】本题考查唯物辩证法联系观点。

　　联系是客观的，不因人的主观意志而改变，张某的新车出了车祸，他硬要把车牌号中的数字和车祸联系在一起，这就是典型的属于人为的创造联系，故本题正确答案是A。

　　2、【答案】B

　　【解析】本题考查的是认识论的内容。

　　A项，实践决定认识，实践是认识的基础，实践对理论起决定作用，故A错误，排除。

　　B项，认识对实践具有反作用，正确的认识能够指导实践，科学革命理论是一种正确的认识，运用马克思主义理论指导中国革命实践，最终取得了中国革命的胜利。说明科学理论对实践革命具有指导作用，故B正确，当选。

　　C项，马克思主义认识论认为，实践是认识的来源，是认识发展的动力，是认识的目的和归宿，是检验认识真理性的唯一标准。因此，实践是第一位的，故C错误，排除。

　　D项，实践是产生认识的源泉，先有的革命实践后有的革命理论，故D错误，排除。

　　故本题的正确答案为B项。

　　3、【答案】C

　　【解析】本题考查的是物质和意识的辩证关系原理。物质和意识的辩证关系，物质决定意识，意识对物质具有能动的反作用。意识的能动作用表现在认识能够能动的认识世界，意识在认识世界时具有目的性、计划性、主动创造性和自觉选择性。“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡”，强调了理想信念即意识的反作用，正确的意识会推动事物的发展，错误的意识会阻碍事物的发展。ABD与题干无关，故本题的正确答案为C项。

　　4、【答案】D

　　【解析】本题考查的是联系的普遍性。联系具有普遍性，事物之间、内部各要素之间、整个世界(世界上任何事物和过程)都不能孤立存在，都同前后周围的其他事物和过程联系着;每一事物和过程的各个要素和环节也不能孤立存在，都要和其他要素和环节联系着。要用联系的观点看问题，反对用孤立的观点看问题。世界好，中国才能好;中国好，世界才更好。体现了世界上的一切事物都处于普遍联系之中，不能孤立存在。

　　ABC与题干无关，故本题的正确答案为D项。

　　5、【答案】C

　　【解析】本题考查管理学原理。

　　A项公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。与题意不符，排除。

　　B项系统原理是现代管理科学的一个最基本的原理。它是指人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。与本题无关，排除。

　　C项权变理论，认为每个组织的内在要素和外在环境条件都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法，即：在管理实践中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变，没有什么一成不变的、普遍适用的管理方法。

　　D项能级原理是指管理的组织结构与组织成员的能级结构必须相互适应和协调，这样才能提高管理效率，实现组织目标。能级原理中的"能级"，是指组织成员在一定条件下，能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别。与题意不符，排除。

　　故本题正确答案是C。

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