教师评职称到底有多难?未来教师工资或将不再跟职称挂钩!
2018-11-30 11:54 安徽教师招考网 来源:安徽教师招考网
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教师评职称到底有多难?看完这个你就知道升职加薪要多久!
2018年还有一个多月就结束了,你准备好了吗?容安徽华图教师小编问几个扎心的问题:今年的教师考编考上了吗?今年的职称评定有你吗?明年教师真的会涨工资吗?
此时正值各个学校老师评职称
工作紧张进行的时候,
团妹儿突然在网上看到一则消息,
大致内容是说:自2020年始,
将逐步取消教师工资与职称挂钩。
如果这则消息属实,
教育界将会迎来一次天翻地覆的变化!
目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大:高级与初级相差接近一半,而且严重影响退休待遇。
办好学校,要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资,不仅不能真正的调动广大教师的积极性,大部分教师职称原因收入差距过大,严重影响工作效率,特别是没有晋上级职称希望的,后遗症一大堆。因为教师也是人,也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下,导致师资流失严重,无法跳槽的教师,产生的不良后果将越来越多,于是每次中、高级教师职称评聘,教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重,给腐败有机可趁。
因为职称取酬的收入差距,有着太多的人为色彩,由此造成的不公平感最为强烈,教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题,因此通过工资改革“限高、稳中、托低”,逐渐淡化职称工资,或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配,势在必行。
如果说教师编制考试是门槛,那么评职称就是一座大山,很多教师可能直至退休也只能升到高级教师。
可以算一下如果一个人在一路开挂的情况下多少年能拿到高级职称?
关于教师职称的评定,
一直都是压在老师身上的一座大山,
虽说这是对教师教育工作的肯定,
但是在几十年的职称改革中,
执行者似乎已经慢慢背离了初衷。
前不久,黑龙江率先打破了教师职称枷锁,
给了乡村教师一个大大的福利:
教龄满30年的老教师,
只要向有关部门提出申请,
就可能会破格提升为高级职称!
其实不止是黑龙江,
全国很多省份在职称评定中,
都开始有类似的试点。
如果一个人18岁高考,22岁毕业(不考研),然后大四下学期参加教师考编并顺利考上,工作一年后评上二级教师,在工作4年后评上一级教师(事实上几乎不可能),评上一级教师之后既要参加教学工作又要教育研究,两手抓……在一级教师岗位上兢兢业业工作5年才有资格去评高级教师,但是很多教师可能就止步于此。
所以一个人在开了挂的情况下花费最少要十年的时间才能拿到高级职称,然而这种现实中是不可能的情况,有些教师考上编制都要花费两三年甚至更久的时间。
教师职称一共有几个等级?
职称设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
教师职称需要的学历、门槛有哪些?
你可以对照这个表格根据自身的情况算一下。最后小编想问各位老师,你们评职称花费了多久时间?
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(编辑:刘冰清)