2018安庆经开区管委会招聘工作人员13人公告

2018-11-22 09:05 安徽事业单位招聘来源：安庆先锋网

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　　安徽事业单位招聘网同步安庆先锋网发布：2018安庆经济技术开发区管委会招聘工作人员13人公告，报名时间：2018年11月22日9:00至 2018年12月1日16:00，请考生多加关注，提前备考。2018事业单位交流群：641705795，华图事业单位官方微信（安徽事业单位招考：ahsydwzk）。更多安徽事业单位招聘公告请关注（安徽事业单位招聘考试频道）！

安庆经济技术开发区管委会公开招聘工作人员公告

　　安庆经济技术开发区(以下简称安庆经开区)成立于 1992 年8月，2010 年 3 月经国务院批准为国家级经济技术开发区，规划面积55平方公里。安庆经开区正在朝着建设长江中下游有竞争力的一流开发区目标迈进，为安庆建设现代化区域性中心城市提供战略支撑。

　　因发展需要，决定面向全国公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　行政审批局7名、经济发展局2名、社会事业发展局2名、安监环保局1名、财政局1名。共计13名，详见附件。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业;

　　3、岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、现役军人;

　　3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的人员;

　　5、受处分期间或者未满影响期限的;

　　6、法律法规规定不能聘用的其他情形。

　　二、招聘方式和程序

　　公开招聘工作由安庆经开区管委会组织实施，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘任等步骤进行。

　　(一)报名

　　本次报名采用网上报名的方式进行，报名网站为安庆开发区人才招聘网(http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81)。

　　报名时间：2018年11月22日9:00至 2018年12月1日16:00，逾期不再补报。

　　报考人员登陆安庆开发区人才招聘网进行报名，填写“报名表”，签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。

　　所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)资格初审

　　根据招聘岗位条件要求，对报名者进行资格初审。报考人员报名后至12月3日17∶00前可登录安庆开发区人才招聘网查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位。

　　报名截止后，通过资格初审的报考人数与岗位计划数的比例低于3：1的，取消或核减招聘计划。2018年12月4日报考人员可及时登陆安庆开发区人才招聘网查询自己所报岗位是否已经取消。取消招考岗位的原报考者，可在2018年12月4日8∶00-12∶00改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。

　　资格初审合格人员，进入笔试。

　　(三)笔试(占合成成绩60%)

　　1、笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，公文写作等，分值100分。笔试不指定教材。

　　2、笔试地点：详见准考证。

　　3、笔试时间：2018年12月9 日上午9:00-11:00。

　　参加笔试的报考人员可于2018年12月7 日至12月8日从安庆开发区人才招聘网自行下载并打印《准考证》。

　　(四)资格复审

　　以笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数3倍人数确定各招聘岗位资格复审人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。笔试不足招聘岗位数3倍人数的按实际人数确定资格复审人员。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，按照要求对报考人员信息进行核验。报考人员携带复审材料到指定地点进行资格复审。复审材料需同时提供原件与复印件，包括：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、专业经历证明、报名表等;招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。

　　因资格复审出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　资格复审的时间、地点和相关要求，在安庆开发区人才招聘网公告。

　　通过资格复审的人员，按规定领取面试通知书。

　　(五)面试(占合成成绩40%)

　　面试采取结构化面试的方法进行。面试时间地点另行通知。

　　因考生缺考等情形，造成职位实际面试人数小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位或职位实际面试人数仅1人的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

　　(六)考察

　　根据笔试和面试合成成绩高低顺序，以岗位计划数1：2确定进入考察程序。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。

　　考察合格人员，按照符合岗位优先条件、合成成绩、笔试成绩三个方面的依次顺序，确定体检人选。如无合适人选，可空缺。

　　(七)体检

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　体检时间及地点另行通知。