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  • 2018马鞍山博望区招聘村,社区后备干部7人公告

    2018-11-09 14:07 安徽事业单位招聘 来源:博望区人民政府 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步博望区人民政府发布:2018马鞍山博望区招聘村,社区后备干部7人公告,报名时间:2018年11月23日~2018年11月30日,请考生多加关注,提前备考。2018事业单位交流群:859045428安徽事业单位招聘考试QQ群,华图事业单位官方微信(安徽事业单位招考:ahsydwzk)。更多安徽事业单位招聘公告请关注(安徽事业单位招聘考试频道)!

    博望区2018年面向全区退役军人公开 招聘村、社区后备干部的公告

      根据《从全区退役军人中择优选拔培养村、社区后备干部的工作意见》(马博办〔2018〕75号)文件精神,博望区2018年面向全区退役军人公开招聘村、社区后备干部,现将有关事项公告如下:

      一、招聘计划

      博望区2018年从全区退役军人公开招聘村、社区后备干部7名(其中博望镇3名,丹阳镇2名,新市镇2名),招聘公告同时在博望区政府网、博望区先锋网发布。

      二、招聘原则

      (一)坚持公平公正、公开选拔;

      (二)坚持德才兼备、群众公认;

      (三)坚持竞争择优、备用结合;

      (四)坚持统一组织、分工负责。

      三、招聘对象和条件

      1、坚决拥护党的领导,执行党的基本路线、 政策,思想政治素质好,遵纪守法、公道正派,群众基础好;

      2、事业心和责任感强,热衷于基层工作,热心为群众办实事、办好事,有奉献精神;

      3、年龄在35周岁以下即1983年10月31日后出生(不含),高中及以上文化程度,电脑操作熟练,身体健康;

      4、同等条件下党员优先。

      有下列情形的人员,不得报考:

      1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

      2、现役军人;

      3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

      4、在影响期内尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查及受到组织处理、问责期限未解除的人员,处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

      5、有法律、法规以及有关规章制度规定不得录用的其他情形。

      四、招聘程序

      选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,选拔采取考核、考试相结合的方式进行,程序为报名与资格审查、考核与考试、成绩合成、体检与考察、公示与聘用等。

      (一)报名与资格审查

      1、报名时间:2018年11月23日~2018年11月30日(工作日上午8:30—12:00,下午14:30—17:00),采取现场报名方式进行。

      2、报名地点:区退役军人管理服务中心(区政府宁博大楼2号楼507室)。

      3、报名方式:此次招考采取公开报名的方式,请报考人员在《面向退役军人公开招聘村、社区后备干部报名资格审查表》(附件)上注明报考职位代码:博望镇为A,丹阳镇为B,新市镇为C。

      4、报名材料:(1)有效居民身份证原件和复印件一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片4张;(3)毕业(学位)证书原件和复印件一份;(4)岗位必须的相关证件;(5)退伍证原件和复印件一份(或者能证明退役军人身份的相关材料)。考生需自行下载打印填写《报名资格审查表》(附件),并做出书面诚信承诺。

      5、资格审查:报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的,一经查实即取消考试、聘用等资格。

      6、开考比例:应聘岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1。如低于开考比例,则相应核减岗位招聘的计划数。

      (二)考核与考试

      选拔采取考核、考试相结合的方式进行,其中考核占60%,考试占40%。

      1、考核

      参照《关于从全区退役军人中择优选拔培养村、社区后备干部的考核办法》,以查阅退役军人档案为主,结合调查核实,根据其在部队表现情况实行量化计分。对军龄、立功受奖、党员、参加重大军事活动等予以计分。

      2、考试

      笔试分数和面试分数按照5:5折合。

      ?笔试,笔试科目为《公共基础知识》,内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,及判断推理、言语理解与表达和写作等,试卷满分为100分。

      笔试时间、地点:详见《准考证》。

      为确保新进人员基本素质,笔试结束后,笔试成绩按照20%的比例折算后加上考核分数,两项分数累计后按照招聘岗位1:2的比例确定参加面试人员。

      本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

      面试。面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素,面试总分为100分。

      面试时间、地点另行通知。

      (三)成绩合成

      考核与考试成绩之和即为综合成绩,按照得分高低取足名额。分值保留两位小数,从高分到低分排序。若综合成绩相同,则按考核成绩高的优先排序。

      (四)体检与考察

      根据综合按1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选,按照有关规定组织实施体检、考察工作。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行,在二级甲等以上综合性医院进行。对体检结果有疑问的,可以按规定申请复检。对体检合格者进行考察,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、部队表现以及是否需要回避等方面的情况。

      (五)公示与聘用

      对体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员,在博望区政府网、博望先锋网公示,时间7天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,确定为聘用人员。由各镇与聘用人员签订聘用劳动合同,并安排到村、社区任职。聘用人员基本报酬参照村“两委”成员平均工资水平确定,并参照现任村居工作者标准办理养老、医疗和人身意外伤害保险。聘用人员属于“区招镇聘村用”,实行镇党委和村居党组织双重管理,试用期6个月,镇党委负责对其现实表现、工作实绩进行考核,考核合格的正式确定为后备干部进行培养。对于符合条件、工作突出的后备干部可按照程序进“两委”班子。对有下列情形之一的,要及时调整出后备干部队伍:一是试用期满考核不合格的;二是年度考核为不称职或连续两年为基本称职的;三是政治思想、道德品质、遵纪守法以及遵守村规民约等方面出现问题的;四是工作失职,造成较大损失或不良影响的;五是参与中心工作不担当不作为,落实上级工作不力的;六是群众意见大,威信不高,不能胜任工作的;七是因其他原因不适宜继续作为后备干部的。

      因下列情况导致招聘岗位出现空缺的,在报到7个工作日后从面试入围者中按综合成绩由高分到低分在所报专业内依次一次性递补。

      (1)考生体检或考察不符合要求;

      (2)拟聘用人员公示结果影响聘用;

      (3)拟聘用人员在报到7个工作日期限内自愿放弃聘用;

      (4)拟聘用人员未在规定时间内报到。

      五、纪律监督

      此次公开招聘工作由区委组织部、区民政局、区人社局、区人武部政工科共同组织实施,接受纪检监察机关监督,同时欢迎社会各界监督,确保招聘工作公开、公平、公正。

      本公告由区委组织部、区民政局、区人社局、区人武部政工科负责解释。

      咨询电话 区委组织部:6776840

      区民政局:6065712

      区人社局:6765162

      区人武部政工科:2429477

      监督电话 区纪委监委:6778095

      附件:面向退役军人公开招聘村、社区后备干部报名资格审查表

      博望区在退役军人中择优选拔培养村、社区后备干部工作领导小组

      2018年11月8日

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