2018池州东至县香隅镇人民政府招聘城管8人公告

2018-10-22 10:59 安徽事业单位招聘来源：东至县人民政府

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　　东至县香隅镇人民政府公开招聘城管队员公告

　　因工作需要，香隅镇人民政府拟面向社会公开招聘8名城管队员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则;面向社会，从符合招聘条件的人员中公开招聘。

　　二、招聘计划及岗位条件

招聘计划数	性别	学历、专业条件	年龄条件	身高条件	备注
8	男	高中（中专、技校）及以上，专业不限	35周岁以下（1982年10月29日以后出生）	赤足身高165厘米以上	退伍军人，年龄放宽至40周岁以下（1977年10月29日以后出生），学历放宽至初中及以上

　　三、招聘基本条件

　　(一)基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力;

　　(5)身体健康，服从岗位分配，能吃苦耐劳，爱岗敬业。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员。

　　2、曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(二)报名人员已有工作单位须与用人单位解除或终止劳动关系。

　　招聘程序

　　招聘工作由香隅镇人民政府和县人社局共同组织实施。

　　(一)发布公告

　　本次招聘的有关信息于2018年10月22日在东至县政府网(http://www.dongzhi.gov.cn/)发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2018年10月29日至 10 月31 日上午8∶00-11∶00，下午2∶30-5∶00，逾期不再受理。

　　2、报名地点：东至县人力资源和社会保障局一楼大厅，联系电话：0566-5292981。

　　3、本次报名采取现场报名的方式，报考人员须提供以下材料：

　　(1)《2018年东至县香隅镇政府公开招聘城管队员报名表》

　　(2)本人有效居民身份证、学历证书等原件及复印件，退伍军人需提供退伍证书等原件及复印件，解除或终止劳动关系证明，以及近期一寸同底免冠彩色照片3张。

　　报名结束后，由香隅镇人民政府、县人社局对报名人员资格条件进行审查。应聘人数与招聘计划数之比原则上不得低于3：1，达不到上述开考比例的，设笔试最低分60分。对审查合格的报名人员，由县人社局通知领取准考证。逾期不领者按自动放弃处理。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试：

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容：《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《池州市城市管理条例》。笔试总分共120分。

　　笔试时间、地点：见准考证。

　　根据笔试得分高低，按岗位计划1：3的比例确定面试对象。如最后一名成绩相同，一并确定为面试对象。

　　2.面试

　　面试实行百分制，共100分。

　　⑴面试内容：结构化试题，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3.成绩合成：考生最终合成成绩按笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　(四)体检、考察

　　根据应试人员最终成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象，考生如最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

　　体检由香隅镇人民政府组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

　　对体检合格人员进行考察。考察工作由香隅镇人民政府组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示

　　根据考察结果确定拟聘人员并按规定进行公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立劳动关系。

　　新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　聘用人员的性质及待遇

　　(一)被聘用人员属于编外聘用制人员。

　　(二)聘用人员受聘期间，基本工资2200元/月+绩效工资，按规定缴纳社会保险，并建立工资逐年增长机制。免费为被聘用人员提供住宿，统一在食堂就餐。

　　本公告由香隅镇人民政府负责解释。此次招聘工作由香隅镇纪委全程监督。

　　咨询电话：0566-5292981(县人社局)

　　18656699883(香隅镇)