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  • 2018安徽省建设法制协会招聘工作人员3人公告

    2018-09-19 11:34 安徽事业单位招聘 来源:安徽省住房和城乡建设厅 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步安徽省住房和城乡建设厅发布:2018安徽省建设法制协会招聘工作人员3人公告,报名时间:2018年9月19日至26日。请考生多加关注,提前备考。欢迎加入2018事业单位招聘QQ群:859045428安徽事业单位招聘考试QQ群 ,华图事业单位官方微信(安徽事业单位招考:ahsydwzk)。更多安徽事业单位招聘公告请关注(安徽事业单位招聘考试频道)

    安徽省建设法制协会2018年工作人员招聘公告

      安徽省建设法制协会成立于1995年3月,会员主要由全省建设(城管)系统各单位从事法制工作的个人和全省建设行业部分企事业单位、律所、科研机构等单位组成,隶属安徽省住房城乡建设厅主管的社团组织。主要业务是在全省范围内开展法制宣传普及、法律咨询服务、调查研究、业务交流及培训等活动。2018年4月被安徽省民政厅评定为中国社会组织“5A”等级称号,协会因此也步入了新的发展阶段。为拓宽用人视野,保障协会持续健康发展,我会拟面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下:

      一、基本条件

      1.遵纪守法,具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,品行端正,身体健康。

      2.热爱协会工作,有饱满的激情、强烈的进取心,有创造力,有活力。

      3.工作认真负责,责任心强,有良好的执行能力和团队精神,能够及时完成分配的各项任务。

      4.有集体观念和较强的组织管理、沟通协调能力,具备与所应聘岗位的学历等要求。

      二、招聘岗位

      专业技术岗位(1人):

      1.法学类,本科及以上学历;

      2.年龄28-35周岁,3年以上工作经验;

      3.有良好的沟通能力和团队协作精神,能熟练运用各类办公软件;

      4.有社团或机关、事业单位工作经验优先。

      文字综合岗位(1人):

      1.汉语言文学类,本科及以上学历;

      2.有较强的文字写作能力、良好的沟通、协调能力和团队协作精神,熟悉各类办公软件;

      3.年龄28-35周岁,3年以上工作经验;

      4.有社团或机关、事业单位工作经验优先。

      行政秘书岗位(1人):

      1.全日制大专及以上学历,计算机应用等相关专业;

      2.年龄28-35周岁,5年以上工作经验;

      3.能熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件,熟悉公文的各类版式,具有团队协作精神,具备良好的交流和沟通能力;

      4.有社团或机关、事业单位工作经验,中共党员,会驾驶者优先考虑。

      三、报名事项:

      1.报名时间:2018年9月19日至26日正常工作日(朝九晚五)。

      2.报名地点:合肥市包河区紫云路996号,省城乡规划建设大厦406室。联系人:方主任,电话:0551-62871242。

      3.报名资料:应聘人员报名时请携带户口本、身份证、毕业证、近期免冠二寸彩照2张、资格证等证件原件及复印件以及其他能证明工作经历、能力的相关资料。同时提交《应聘报名表》一式两份(附件下载)。

      4.资格审查。安徽省建设法制协会秘书处对报考人员现场进行资格验审。

      四、注意事项:

      1.报名人员应对本人所提交的个人资料真实性负责,凡弄虚作假一经查实,即取消考试或聘用资格(不受时限)。

      2.每位报名人员只能报考一个岗位。

      3.招聘活动结束后,协会对提交的相关个人报名资料不再退回。

      五、招聘程序

      本次招聘采取笔试、面试、综合考核、体检、聘用的方式进行。

      1.笔试。笔试为一张综合试卷,满分100分,主要考察报考人员对基本知识的掌握程度。根据考生笔试总成绩,从高分到低分(四舍五入,取整数),按1:3确定参加面试人员,对并列分数人员同时纳入面试范围。本次招考无辅导用书和复习提纲,也不委托相关机构举办考前培训。

      2.面试。面试拟采用结构化或其他非特定方式进行,主要根据招聘岗位特点,考查应聘者的综合素质,逻辑思维、语言表达、解决实际问题的能力以及应聘者是否具备履行本岗位的综合能力。

      3.成绩合成。笔试、面试成绩各占50%。根据应聘人员的合成成绩,从高分到低分(四舍五入,取整数),按1:3的比例确定拟综合考核人员,并列分数人员同时纳入综合考核范围。如因故出现人选缺额的,按合成成绩从高分到低分依次等额递补。

      4.综合考核、体检。由协会秘书处组成综合考核组,对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规情况进行全面考核(含外调),并提出拟聘用意见。经初步确定的拟聘人员须自行到三级甲等以上医院进行体检(费用个人承担),检查项目和合格标准按照国家录用公务员的要求执行。如因体检不合格出现人选缺额的,招聘单位可按综合考核情况再择优进行递补。

      5.决定聘用。安徽省建设法制协会根据岗位实际需要,结合综合考核情况,最终经全面考量后自主择优决定聘用,同时将拟聘人员信息上报省住建厅备案。协会对拟聘人员实行试用期3个月,不合格者取消聘用资格。聘期内可实行人事代理或双方商定的其他聘用管理方式。最终如无合适人选,安徽省建设法制协会可取消本次招聘活动。

      6.福利待遇。试用期内执行试用期工资,正式入职后,其福利、待遇参照国家事业单位和省住建厅对厅管社团有关管理规定执行。

      六、其他事项

      1.按照“精干高效、宁缺勿滥、人尽其才,才尽其用”的用人标准,坚持公平、公正、竞争择优和德才兼备的招聘原则。

      2.对未按时参加笔试、面试者,视为自动放弃。

      3.考试时间、地点均以电话通知为准,请随时保持联系方式畅通。如因报考人员自身原因造成无法联系,耽误考试等情形由其自行承担。

      4.有意报考人员,须本人现场提交报名材料,不接受邮寄或代办报名,本次招聘免收报名费。

      5.本公告其他未尽事宜,由安徽省建设法制协会秘书处负责解释。

      2018年9月19日

      附件:安徽省建设法制协会招聘报名资格审查表.doc

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    (编辑:图小乐)

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