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  • 2018安徽事业单位招聘考试每日一练及解析:9月15日

    2018-09-15 10:51 安徽事业单位招聘 来源:安徽华图 安徽事业单位招聘考试QQ群

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    2018安徽事业单位招聘考试每日一练及解析:9月15日

      1.根据《社会保险法》的规定,劳动者与用人单位应依法参加社会保险,其中劳动者不缴费的是:

      A.基本养老保险

      B.基本医疗保险

      C.失业保

      D.工伤保险

      2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,下列说法不正确的是:

      A.造成30人以上死亡的是特别重大事故

      B.重大事故必须逐级上报至国务院安全生产监督管理部门

      C.特别重大事故由事故发生地省级人民政府则调查

      D.报告事故的内容应当包括事故发生单位概况

      3.下列属于老师上课用的劳动资料的有( )

      A.多媒体设备

      B.教室

      C.粉笔

      D.学生

      4.劳动者在下列哪些情形下,依法享受社会保险待遇?( )

      A.退休

      B.失业

      C.因公伤残或者患职业病

      D.生育

      5.(不定项选择)小李所在企业效益下滑,老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此,下列说法不正确的是( )

      A.经职工代表大会通过,企业老总有权取消

      B.只有工会才有权取消,企业老总无权取消

      C.带薪休假是法定制度,企业老总无权取消

      D.带薪休假是企业给职工的福利,企业老总有权取消

    2018安徽事业单位招聘考试每日一练及解析

    【参考答案及解析】

      1.答案: D

      解析: 中华人民共和国社会保险法第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

      2.答案: C

      解析:

      特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。因次,C项是错误的。

      3.答案: ABC

      解析: 劳动资料:是指人用以影响和改变劳动对象的一切物质资料的总和,包括生产工具、土地、建筑物、道路、运河、仓库、机器、设备、厂房等。很明显老师上课用的劳动资料,是影响和改变学生的一切物质资料。即多媒体设备、粉笔、教室等。D项学生是老师的劳动对象,故排除。选择ABC。

      4.答案: ABCD

      解析: 《劳动法》第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。因此,本题选择ABCD选项

      5.答案: ABD

      解析: 《职工带薪年休假条例》第2条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。可见,带薪休假为劳动者享有的法定权利,该企业老总无权取消。C项正确。故选A、B、D。

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    (编辑:图小乐)

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