2018安徽事业单位招聘考试每日一练及解析:9月10日

2018-09-10 09:27 安徽事业单位招聘来源：安徽华图

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2018安徽事业单位招聘考试每日一练及解析:9月10日

　　1. 洁雅公司是一家生产建材的企业，由于发展了一些新的业务，现需要选择部门负责人，以下哪种方式是最适合的( )

　　A. 从外部聘请

　　B. 从内部提拔

　　C. 培训内部现有人员

　　D. 直接让总经理担任

　　【答案】A

　　【解析】本题考查管理学基本原理。管理人员的选聘方式有两种即内部提拔和外部招聘。内部选拔是让企业内部的符合条件的员工从一个较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程就是内部提升。由题干可知该公司发展新的业务，也就需要相关业务的专业人才，而该公司内部人员所熟悉的都是原有的建材业务，故不能从内部提拔，而需要那么要从外部聘请。C项培训现有人员所需要花费的时间和人力物力较大，排除;D项直接让总经理担任会增加总经理的工作量，降低管理效率，排除。

　　故本题选择A项。

　　2. 认为人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私利的人性假设理论是( )

　　A. “经济人”假设

　　B. “社会人”假设

　　C. “自我实现人”假设

　　D. “复杂人”假设

　　【答案】A

　　【解析】本题考查管理学基本原理。

　　A项，“经济人”又称“理性—经济人”、“实利人”或“唯利人”。这种假设最早由英国经济学家亚当·斯密提出。他认为人的行为动机根源于经济诱因，人都要争取最大的经济利益，也就是为了最大限度的满足自己的私利。

　　B项，“社会人”假设认为在社会上活动的员工不是各自孤立存在的，而是作为某一个群体的一员有所归属的“社会人”，是社会存在。人具有社会性的需求，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。“社会人”不仅有追求收入的动机和需求，他在生活工作中还需要得到友谊、安全、尊重和归属等。。

　　C项，“自我实现人”假设是美国管理学家、心理家马斯洛提出的一个概念。所谓自我实现指的是，人都需要挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。。

　　D项，“复杂人”是60年代末至70年代初提出的假设。“复杂人”的含义有以下两个方面:其一，就个体人而言，其需要和潜力会随着年龄的增长，知识的增加，地位的改变，环境的改变以及人与人之间关系的改变而各不相同。其二，就群体的人而言，人与人是有差异的。因此，无论是“经济人”、“社会人”，还是“自我实现人”的假设，虽然各有其合理性的一面，但并不适用于一切人。

　　故本题选择A项。

　　3. 明知他人有配偶而与之结婚的，犯了( )

　　A. 没有犯罪

　　B. 重婚罪

　　C. 欺诈罪

　　D. 欺骗罪

　　【答案】B

　　【解析】本题考查犯罪概述。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条的规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。

　　故本题选择B项。

【参考答案及解析】

　　4. 正常情况下，未成年的( )是其监护人

　　A. 父母

　　B. 祖父母

　　C. 外祖父母

　　D. 亲戚

　　【答案】A

　　【解析】本题考查民事主体。《民法总则》第二十七条规定父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

　　故本题选择A项。

　　5. 按照《人民调解法》的规定，人民调解委员会每届任期( )年，连选可以连任。

　　A. 一年

　　B. 两年

　　C. 三年

　　D. 四年

　　【答案】C

　　【解析】本题考查其他(法律)。《人民调解法》该法第九条第二款规定，人民调解委员会委员每届任期3年，可以连选连任。

　　故本题选择C项。