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  • 2018宿州泗县引进(调入)县外在编在职教师80人公告

    2018-08-09 08:58 安徽教师招考网 来源:泗县人民政府

      安徽教师招考网同步泗县人民政府发布:2018宿州泗县引进(调入)县外在编在职教师80人公告, 欢迎加入2018安徽教师考编群:766286744。更多资讯认证关注安徽华图官方微信(教师考试团:jiaoshitest) 及时掌握考试动态! 点击下载教师在线APP, 更多免费网课等你来学!

      2018年泗县公开引进(调入)县外在编在职教师公告

      为规范、简化、有序做好引进县外在编在职优秀教师工作,优化教育人才引进、培养环境,建立一支高素质的教师队伍,进一步加强泗县教师队伍建设,为实现教育强县提供有效的人才保障,根据《中共泗县县委办公室泗县人民政府办公室关于印发〉泗县公开引进(调入)县外在编在职教师工作暂行办法〉的通知》(泗办发〔2017〕57号),就2018年公开引进(调入)县外在编在职教师工作公告如下。

      一、指导思想

      以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把教育作为先导性、全局性、基础性的工作摆在优先发展的地位,立足于优化教师队伍结构,着力提升教师队伍整体素质,打造优质化、均衡化、特色化的中小学(幼儿)教育,全面提升泗县教育教学质量。

      二、引进原则

      (一)坚持缺编可进原则。

      (二)坚持对等引进原则。原在城区的引进到城区(泗城镇、开发区),原在农村的引进到农村(因我县高中教师全部在城区,高中教师不在范围)。

      (三)均衡配置原则。根据编制缺额幅度,合理设置学科岗位。

      三、基本条件

      (一)政治条件:热爱教育事业,具有良好的政治素质和道德品质,遵纪守法,作风正派。

      (二)编制条件:县外在编在职的中小学、幼儿园教师。

      (三)年龄条件:男教师年龄不超过45周岁(1973年1月1日及以后出生,其他所涉年龄以此类推),女教师年龄不超过40周岁,身体健康。

      (四)资格条件:中学教师须具备大学本科及以上学历和相应教师资格;小学教师须具备专科及以上学历和相应教师资格;幼儿园教师须具备中师及以上学历(非幼教或学前教育专业的须具备专科及以上学历)和相应教师资格。

      (五)有下列情形之一的,不予引进(调入)

      1.近两年年度考核有不合格等次的。

      2.立案审查尚未结案的。

      3.受党纪政纪处分期限未满的。

      4.违反计划生育政策及社会治安综合治理等有关规定的。

      5.其他不宜引进(调入)的。

      四、引进程序

      (一)引进岗位及人数(祥见泗县2018年引进县外在编教师岗位表)

      (二)报名及初审:凡自愿要求调入我县相应学校任教且符合引进(调入)条件的教师,须填写《泗县2018年引进县外在编在职教师申请表》(泗县教体局政务公开平台自行下载http://www.sixian.gov.cn/public/column/12?type=4&action=list),并经所在学校及当地教育、人社、编制部门同意后加盖公章(高中、初中学段分学科,小学不分学科,坚持对等引进原则,鼓励城区到农村任教)。本人持《泗县2018年引进县外在编在职教师申请表》一份、身份证、毕业证、教师资格证、聘任证明或录用文件、近两年年度考核情况证明原件和复印件,近期免冠2寸证件照片3张,于2018年8月13日至8月15日上午8:00—12:00,下午2:30—5:30到泗县政务服务中心一楼教体局窗口报名(朝阳路104号),现场接受资格初审,逾期不再受理。

      (三)考核采用面试和考察的方式进行

      1.面试。县引进(调入)县外在编在职教师工作领导小组办公室组织有关人员,对资格初审合格人员进行面试。面试采用结构化面试的方式进行,根据报名情况分岗位确定面试组进行面试(若出现同一岗位报名人数超过40人,抽签决定分组),根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟引进人员,如最后一名成绩出现并列按列编时间从长到短确定。

      未被确定为所报岗位拟引进人员的可参加空缺岗位选岗,不分组别根据面试分数从高分到低分按岗位空缺情况进行自主选岗(坚持对等引进原则,鼓励城区到农村任教),小学学段选岗不分学科,初中、高中学段按学科选岗,高中教师可选高中、初中、小学学段岗位,初中教师可选初中、小学岗位,小学教师可选小学岗位,幼儿园教师可选幼儿园岗位,如最后一名成绩出现并列按列编时间从长到短确定。

      面试费用80元/人。

      2.考察。考察由县教体局会同人社局组织实施。根据引进计划数和选岗情况等额确定进入考察人员。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,考察出现缺额的,不再递补。

      3.根据考察合格人员情况,确定拟引进(调入)人员名单并公示。

      4.公示后报县引进(调入)县外在编在职教师工作领导小组审批后办理调动手续。

      五、政策待遇

      引进(调入)人员实行聘用制。被聘用人员与聘用单位签订聘用合同,如调入单位有相应空缺岗位,原设岗位等级不变;如调入学校无空缺岗位,执行现岗位等级最低岗位工资。

      凡引进(调入)我县的各学段教师,均享受与县内在编在岗同学段、同学校教师同等待遇。

      六、有关要求

      1.严格编制管理,严禁超编进人。

      2.县外引进(调入)在编在职教师工作要严格按照有关规定,

      认真组织,切实维护引进(调入)工作的公正性、严肃性。资格审查贯穿整个工作过程,对违反规定、弄虚作假者,一经发现,取消引进(调入)资格, 将不诚信材料放入档案。

      3.凡不符合引进(调入)条件的,不予研究接收,任何学校一律不准先行借调。

      4.引进(调入)的教师必须在规定时间到指定学校报到上岗,否则取消其引进(调入)资格。

      5.泗县公开引进(调入)县外在编在职教师工作所有通知公告均在(泗县教体局政务公开平台http://www.sixian.gov.cn/public/column/12?type=4&action=list)发布,不再另行通知,请注意查看。

      本公告由泗县公开引进(调入)县外在编在职教师工作领导小组负责解释。

      咨询电话:0557—7020086、0557—7022151

      举报电话:0557—7022674

      附件:泗县公开引进(调入)县外在编在职教师申请表、岗位信息表.xls

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      本文【2018宿州泗县引进(调入)县外在编在职教师80人公告】来源于泗县人民政府,具体最终信息请以泗县人民政府为准!

    (编辑:刘冰清)

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