2018安徽医科大学第二附属医院招聘护理人员50人公告(2)
2018-07-23 15:14 安徽卫生人才网 来源:安徽医科大学第二附属医院
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五、专业测试方案
(一)专业测试方式
专业测试包括笔试、技能操作考试和面试。
考生按照指定的时间和地点参加专业测试,当日未按时参加测试的人员,视为自动放弃考试资格。
时间和地点待定,具体在医院官网(www.ay2fy.com)另行通知。
(二)笔试办法
笔试采用闭卷方式,满分100分,题型为选择题。笔试科目为护理专业知识。
(三)技能考试和面试入围原则
按岗位计划数和入围人数1:1.2的比例(入围人数出现小数点的岗位,则补足1人),根据笔试成绩自高分到低分顺次入围技能考试和面试,按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的,一并入围。
(四)技能考试办法
技能考试满分100分,考核护理岗位相关实践技能操作。
(五)面试办法
面试满分100分。
(六)综合成绩合成
应聘人员考试综合成绩依据笔试成绩、技能成绩和面试成绩合成确定,其中笔试成绩占50%、技能成绩占20%、面试成绩占30%。上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位。
(七)拟录取办法
1、根据岗位计划数,按照考生综合成绩的高低顺序确定拟录取人选。
2、各岗位拟录取人选综合成绩末位如有1名以上考生成绩相同的,可一并确定为拟录取人选。
3、如岗位需求数与报考人数的比例达不到入围面试比例的,与考生签订知情承诺书,由医院研究决定是否开考,如继续招考,根据考生考核成绩,由医院研究决定是否录取。
六、院长办公会审议确定拟录取人员名单。
七、考察与体检:按照上级文件规定组织拟录取人员进行考察和体检。(对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟录取人员名单公示结束,不再递补)。
八、公示:考察和体检合格人员名单在医院官网公示一周,公示无异议人员办理后继录用手续。
附件1:招聘报名表
附件2:公开招聘知情承诺书
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