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  • 2018铜陵市人民医院住院医师规范化培训招生简章

    2018-07-04 15:10 安徽卫生人才网 来源:铜陵市人民医院2020安徽医疗卫生考试

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        2018铜陵市人民医院住院医师规范化培训招生简章

      一、 医院及专业基地简介

      (一)医院概况

      铜陵市人民医院始建于1953年,现已发展成皖中南地区集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的现代化综合性三级甲等医院。

      医院学科齐全,技术力量雄厚,特色专科突出。目前,编制床位1800张,设有临床、医技科室52个,临床教研室15个,并设有分院2个、研究所1个、社区卫生服务机构1个。医院拥有省级重点学科4个,市级重点学科和重点培育学科17个。

      医院人才济济,现有专业技术人员1612人,其中高级职称以上249人,硕士生导师13人,兼职教授40余人,硕博研究生216人,市专业技术拔尖人才6人,市级学科带头人22人,江淮名医2人,先后有多名职工荣获“中国好人”、“铜陵好人”、“全国卫生系统先进工作者”等荣誉称号。

      医院坚持科技创新,多次荣获省、市科技进步奖,连续多年蝉联“铜陵市科技进步先进集体”称号。医院坚持科教兴院,重视人才培养,目前在研省市级科研课题77项,获得省部级以上奖项1余项,近三年来发表SCI收录论文16余篇,中文核心期刊49余篇,科技核心143篇,每年承担国家级、省级、市级继续教育项目40余项。

      医院2010年列为安徽省住院医师规范化培训基地,2014年入选首批国家住院医师规范化培训基地,现有15个专业基地。历经8年的发展,我院的住培工作有了质的飞越,规模越来越大,管理越来越规范,教学条件不断改善,质量不断提升,已建立起具有铜医特色的住院医师/全科医师规范化培训体系。

      (二)专业基地概况

      铜陵市人民医院住院医师规范化培训基地拥有临床教学床位1800张,专科齐全,涵盖医疗各个领域,现有急诊医学科、放射科、外科、儿科、神经内科、全科、眼科、耳鼻咽喉科、内科、麻醉科、骨科、妇产科、超声医学科、医学检验科等15个专业基地。其中,精神科专业基地因专业需求,采取与铜陵市第三人民医院协同培养模式。基地师资队伍雄厚,配备合理,学科设置及教学设施齐全,目前各基地已具备完善规范的培训管理体系和相关制度,为进入培训基地的学员提供了良好的学习条件。基地始终坚持精品化培养、精细化管理,近四年共招收规培学员239人,为社会培养了一批又一批优秀住院医师。

      基地轮转带教科室中有多个省级重点专科、市级重点学科和市级重点培育学科,尤其以急诊医学科、放射科、儿科和普外科最为突出,其综合实力、医疗服务水平、医疗质量管理都已达到省内行业先进水平。基地轮转科室,设置齐全,各相关科室配置合理。基地与市疾控中心、3家基层社区卫生服务中心建有长期稳定的培训协作关系,很好地满足全科基层培训的需求。

      多年来,为提高带教师资水平,基地多次组织带教老师外出培训学习,培养了一批高素质的临床培训师资骨干力量,具备丰富的临床教学资源及培训经验,目前共有180人次获国家级、省级住院医师/全科医师带教师资证书。2018年,基地被评为安徽省师资培训基地之一,承担全省师资培训任务,未来将有更多的机会与省内各大医院的专家老师进行经验交流学习,共同进步。

      基地高度重视住院医师规范化培训工作,严格要求每位学员,每年规培学员医师资格考试通过率在70%以上,学员结业考核通过率达94.12%,位居全省前列。

      二、临床技能中心

      为提高学员的临床技能水平,铜陵市人民医院建设了专业的临床技能中心,建筑面积达2000m2,占据门诊楼12楼整个楼层。中心分为训练区、模拟区、考核区三个区域,其中训练区有内外妇儿、心肺听诊、超声、创伤急救等10个技能培训室,模拟区有模拟病房、产房、手术室、ICU等4个模拟训练区,考核区有标准化考场和考官监控,以及配套的计算机房、多媒体教室、讨论室、会议室、茶水吧,并配备三名专职培训老师进行管理。另投入800万用于中心教学设备的采购,拥有超声诊断虚拟训练系统、腹腔镜虚拟仿真训练系统、心肺复苏模型、气管插管模型、综合穿刺术技能训练模型、创伤模型等仪器设备,以及完善的教学设备和信息管理系统用于学员的培训与考核,同时设立了系统的培训计划,全天向住培学员开放,满足了住院医师规范化培训的需求及质量。

      

     

      三、住宿安排

      为满足部分学员的住宿要求,医院特配备了学员公寓,公寓5层,共50个房间,每2人一间。公寓自带独立卫生间、空调和热水器,并配备专门宿管人员,让学员入住既舒适又安全。公寓紧邻医院,方便学员上下班,周边交通发达,生活便捷。

      四、培训待遇

      1.学员无需缴纳任何培养费。

      2.基地及时足额为所有学员发放中央财政、省级财政补贴,社会化学员实行人事代理,人事档案可保留在原籍或委托第三方进行管理,享受国家规定的基本社会保险,工资待遇按培训基地同等条件的住院医师工资水平发放;单位委培学员培训期间人事、工资关系不变,由原单位管理,享受原单位同类人员的基本工资、岗位津贴和社会保障待遇。

      3.基地依照《执业医师法》相关规定,组织符合条件的学员参加医师资格考试,协助其办理执业注册和变更手续。

      4.学员享受与职工同等的餐费补助,基地提供免费住房。

      5.学员免交工会会费,同样享受工会会员的福利待遇。

      6.社会化学员培训结束后可择优留院工作。

      7.其他:临床技能培训中心、图书馆等教学资源均对学员开放;工休、病假、事假按医院相管理关规定执行。

      我院师资力量雄厚,教学方式新颖,带教老师认真负责,教学设备先进,管理模式成熟,期待您的到来!

      选择铜陵市人民医院,我们将与您共创美好的未来!

     

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