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    2018阜阳颍东区117村和社区招聘村官117人公告

    2018-06-20 09:18 安徽人事考试 来源:颍东区人民政府

      安徽华图同步颍东区人民政府发布:2018阜阳颍东区117村和社区招聘村官117人公告,报名时间:2018年6月20日至6月26日,具体录用名额视报名情况确定。欢迎加入QQ群:107051643;关注官方微信(公众号:anhuihuatu),微信回复“资料”免费下载海量备考资料!

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    颍东区公开招聘“村官”公告

      为做好村和社区“两委”换届工作,改善班子结构,经区委研究,现面向社会公开招聘“村官”若干名,录用后每月待遇不低于2000元,并享受社保、医保政策。根据录用人员基本条件、特长和工作经历,特别优秀者,可选用为村(社区)党组织书记、村(居)委会主任换届选举人选;任职后,成绩突出、表现优秀的,可挂任乡镇(街道)党(工)委委员职务,享受副科级干部待遇,详情请参阅《颍东区公开招聘“村官”工作实施方案》(见颍东区人民政府网站、颍东先锋网、颍东新闻网)。

      中共颍东区委组织部

      颍东区人力资源和社会保障局

      颍东区民政局

      2018年6月19日

    颍东区公开招聘“村官”工作实施方案

      为推进村级基层组织建设,拓宽选人视野,提高村级干部队伍能力,优化村级干部队伍结构,经研究,现面向社会公开招聘“村官”,原则上全区117村和社区每村(社区)1名,具体录用名额视报名情况确定。

      一、报考条件

      1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

      2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

      3.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

      4.熟悉村或社区基层工作,有一定的组织协调能力和创业创新能力,能够熟练掌握电脑的基本操作。鼓励应历届大学毕业生、复员退伍军人、本地致富带富能手、外出经商务工人员、合作经济组织负责人、各类服务基层项目人员等有志青年参与报考。

      5.报考人员原则上报考户口所在乡镇、街道(高校毕业生原籍所在乡镇、街道)或现居住地所在乡镇、街道职位。

      6.年龄在35周岁以下,大专及以上学历(含应届毕业生)。

      7.退伍军人年龄放宽到40周岁、高中(中专)及以上学历。

      有下列情形的人员,不得报考:

      (一)属下列触犯刑律条规的:受过治安拘留、劳动教养、管制以上等行政或刑事处罚的;有犯罪嫌疑被司法机关采取刑事拘留、监视居住、取保候审等强制措施的;有“黄、赌、毒”等违法行为的;

      (二)在所规定的党纪政纪处分影响期内的;

      (三)其他不适宜招聘任用的人员。

      二、招考程序

      (一)报名

      1.报名时间:2018年6月20日至6月26日

      2.报名方式:现场报名或网上报名

      3.现场报名地点:颍东区委组织部组织室(颍东区委四楼)或各乡镇(街道)党政办

      颍东区委组织部 联系人:范少亮 联系电话:2319289

      河东街道 联系人:刘武刚 联系电话:2702216

      向阳街道 联系人:武春付 联系电话:2789953

      新华街道 联系人:姜 琦 联系电话:2702719

      插花镇 联系人:徐 兰 联系电话:3662616

      冉庙乡 联系人:蒋在忠 联系电话:3651087

      正午镇 联系人:康金金 联系电话:3401034

      枣庄镇 联系人:张玉红 联系电话:3341036

      老庙镇 联系人:李小明 联系电话:3411356

      口孜镇 联系人:刘章影 联系电话:2785169

      袁寨镇 联系人:邢金田 联系电话:2708051

      杨楼孜镇 联系人:李 磊 联系电话:3977865

      新乌江镇 联系人:秦凤娟 联系电话:3251005

      网上报名:报名者可登陆颍东先锋网下载报名表,邮件发送至ydxpb@126.com

      每人限报一个岗位。

      (二)资格审查

      公开报名截止后,各乡镇(街道)党(工)委通知本地报考人员携带本人身份证原件及复印件1份、学历证书(学历证明)原件及复印件1份、退伍军人携带退伍证原件及复印件1份、本人近期免冠1寸彩照4张到本乡镇(街道)进行资格审查。资格审查结束后,及时公布符合招聘条件的人选名单。

      (三)面试

      面试成绩为100分,采用问答题的方法进行,面试成绩向社会公布。面试由区委组织部组织实施,具体时间、地点另行通知。

      (四)考察

      根据面试成绩从高到低由各乡镇(街道)按照招聘职数1:1的比例确定考察对象,各乡镇(街道)成立考察组,采取走访、座谈等方式,考察初步人选家庭主要成员、工作单位表现、在村(社区)表现等情况,在考察中要充分听取所在村(社区)群众意见建议。同时也要征求纪委、公安、综治、信访、计生等部门意见。考察过程中人选出现缺额的,按面试成绩由高至低依次等额递补。

      (五)公示

      根据考察情况和招聘要求,确定各职位的拟任人选,并在相关网站进行公示。

      (六)聘任

      经公示无异议后,符合村(居)“两委”换届人选条件的,经乡镇(街道)党(工)委研究,参加村和社区“两委”换届选举,成功当选村和社区“两委”干部的,纳入村和社区“两委”干部进行管理。未当选的,可作为村或社区后备干部使用,待遇参照在职村或社区干部执行。村(社区)“两委”成员的直系亲属不得在其所在村任职。

      三、相关待遇

      招聘人员正式聘用期间,每月待遇不低于2000元,并办理城镇职工养老保险及人身意外险等。

      四、相关要求

      为维护招聘工作秩序,所有参与此项工作的人员要高度重视,严格程序,规范操作,严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督,确保公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为,一经查实,将对相关人员进行严肃处理。

      对参考人员弄虚作假的,一律取消考试或聘任资格,且3年内不得报考颍东区组织的各类选拔性考试。

      附件:1.颍东区公开招聘“村官”报名表

      2.颍东区公开招聘“村官”职位表

      中共颍东区委组织部

      颍东区人力资源和社会保障局

      颍东区民政局

      2018年6月19日

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