2018宣城绩溪县卫计委公开引进高层次人才7人公告
2018-06-12 11:08 安徽卫生人才网 来源：绩溪县人民政府
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2018宣城绩溪县卫计委公开引进高层次人才7人公告
根据岗位空缺情况和事业发展需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2018年绩溪县事业单位公开引进高层次人才工作的有关事项公告如下：
一、引进原则
(一)坚持面向社会、公开引进;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、引进岗位和计划
2018年绩溪县部分事业单位面向社会公开引进高层次人才20名，各岗位和计划详见《2018年绩溪县事业单位公开引进高层次人才岗位、数量、条件一览表》。
三、引进对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)国家承认学历的全日制普通高校研究生(硕士及以上学位)毕业人员，年龄在35周岁及以下(1982年6月19日以后出生);
(四)岗位所需的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件;
(五)符合引进岗位所需的其他条件(详见《2018年绩溪县事业单位公开引进高层次人才岗位数量、条件一览表》)。
岗位条件中的专业均依照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》和《专业学位授予和人才培养目录》进行设置。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合引进岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序和办法
按照发布人才引进公告、现场报名和资格初审、专业测试、体检与考察(含报考资格复审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。
(一)信息发布
本次公开引进的有关信息将通过宣城市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xuancheng.gov.cn/)、绩溪县人民政府网(http://www.cnjx.gov.cn/)、绩溪先锋网(http://www.jixixf.gov.cn/)等网站发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。
(二)报名与资格审查
1、报名时间与方式： 报名采取现场报名和所需材料快递报名方式进行。
报名时间：2018年6月19日-6月22日,6月25日-6月29日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。
现场报名：报考绩溪中学岗位的报名地点：绩溪县教育体育局一楼人秘股(绩溪县华阳镇良安路9号，联系电话：0563-8169292);
报考绩溪县人民医院、县中医院岗位的报名地点：绩溪县卫生和计划生育委员会三楼办公室(绩溪县徽山大道1343号A楼三楼办公室，联系电话：0563-8162402);
报考其他岗位的报名地点：绩溪县人力资源和社会保障局三楼事业股办公室(地址：绩溪县华阳镇印潭路财政人社综合楼，联系电话：0563-8158075)。
快递材料报名：考生可将所需报名表及相关材料复印件，在规定的报名时间内按报考单位分别寄至绩溪县教育体育局人秘股、绩溪县卫生和计划生育委员会三楼办公室、绩溪县人力资源和社会保障局三楼事业股办公室初审，收到快件初审后由审核单位电话通知考生初审结果。
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