2018安徽省考面试热点:海底捞敲响食品安全警钟

2018-05-28 10:09 安徽公务员考试网来源：未知

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2018安徽省考面试热点:海底捞敲响食品安全警钟

　　6.海底捞敲响食品安全警钟

　　ü 热点概述

　　海底捞是一家在各地拥有百余家直营餐厅的大型跨省餐饮品牌火锅店，生意一直火爆。8月25日，一则关于海底捞两家门店后厨脏乱情况的报道闹得沸沸扬扬，报道中涉及的两家门店分别为海底捞劲松店和太阳宫店。

　　对此，海底捞回应称，媒体报道中披露的问题属实，对于此类事件的发生，公司感到十分愧疚，向顾客表示诚挚的歉意。详情如下：

　　海底捞劲松店：

　　(1)后厨老鼠爬进装食品柜子

　　(2)扫帚簸箕抹布与餐具一同清洗

　　(3)洗碗机内部一层油污。

　　海底捞太阳宫店：火锅漏勺用作掏下水道垃圾的工具。根据《中华人民共和国食品安全法》第四章规定，食品生产经营应当符合食品安全标准，具有与生产经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离。

　　另据，第三十三条第二款规定，具有与生产经营的食品应有相应的消毒、盥洗、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤等，以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施。

　　ü 模拟题1

　　一度被视为餐饮界标杆的海底捞，近日因食品安全卫生问题被推上舆论的风口浪尖。媒体曝出老鼠爬进食品柜、店员在清洗打扫卫生用的簸箕时与餐具同池混洗、用顾客使用的火锅漏勺掏下水道等现象，对此你怎么看?

　　【参考解析】

　　海底捞这样的一个可以称得上是国民信赖的好品牌的门店内，居然被媒体曝光存在着令人毛骨悚然的食品安全问题，这不禁为我们敲响警钟，如何让食品企业在满足老百姓舌尖上的美味的同时，保障舌尖上的安全，这是一个一刻都不容松懈的话题。

　　深思海底捞后厨事件的发生原因，一方面在于政府相关部门监管不严，导致问题日益严重;另一方面是海底捞管理不善，海底捞久负盛名的经营管理模式，造成工作人员食品安全意识淡薄，社会责任感的缺失;

　　为从根本上解决食品卫生安全问题，可以由政府牵头，多方合力多措并举共同解决问题：

　　首先：工商局以及食品药品检验等相关单位应肩负责任，制定出详细的作业场所卫生标准以及注意事项，加大对于餐饮业店面的抽查力度，将卫生检查日常化。对于违规操作及违反食品安全管理条例的行为加大惩处力度，提高违法成本，由此从根本上降低此类事件的发生概率。

　　其次：引导海底捞等企业改善其管理模式。现代企业应以规章制度规范企业员工行为，做到按章办事，赏罚分明。而海底捞的管理模式是以员工强烈的归属感、信任与感恩为核心，让农村务工的青年体味到来自于城市的认同、关爱与尊重，但正是这样以熟人社会建立起来的企业管理方式，必然会对于现代企业管理之中的伦理关系形成冲击，太过于人情化的社会，始终是无法满足现代商业发展的理性需求的。因此，作为成熟企业应从现阶段所暴露出的各种问题入手，完善规章制度的漏洞，加强管理，为消费者提供安全放心的就餐环境。

　　最后：发挥媒体以及人民群众的监督作用。民以食为先，食以安为先，食品安全关乎你我，作为媒体应发挥监督作用，对社会中的不卫生、不安全事件加大曝光力度，倒逼企业快速整改。与此同时，开辟网络举报平台、24小时举报热线，随时受理群众的举报信息，在最大程度上发挥人民的监督作用。从而改善食品行业乱象。

　　综上所述，我们呼吁这些食品行业，能够更加开放地敞开厨房的天窗，让舌尖上的美味与安全同样看得见。除此之外，企业还应规范现代企业经营管理制度，加强对所有餐饮企业工作人员的管理制度，以制度来保障消费者的权益，也同样保障消费者舌尖上的安全。

　　ü 模拟题2

　　你是食品药品监督管理部门的工作人员，领导想要在全市范围内举行食品安全问题的专项整治活动，为期三个月，由你来全面负责，请问你怎么组织?

　　【参考解析】

　　本次食品安全问题专项整治活动涉及面广，所以需进行综合整治，要同兄弟单位组成专项整治小组进行联合行动。整治内容上要有针对性，即重点整治工作应集中在食品安全问题上并做到精细化，根据兄弟单位的不同职能有针对性的展开整治工作。其次，在整治过程中遇到执法对象不配合执法的情况下需要规范、严格、文明执法，既保证执法的严肃性也不能暴力执法，切实保护执法对象的合法权益。最后，由于此次专项整治活动在全市展开并与群众的日常生活息息相关，所以在专项整治过程中需要发动群众的力量，号召群众也参与进来。一方面发挥群众监督举报的作用，以便于整治过程中发现问题;另一方面便于群众接受此次活动，执法时获得群众支持。对于此次专项整治活动，应从以下几方面着手：

　　首先，摸底本市餐饮业存在的经营乱象，主要集中在各大餐饮企业及各相关商户，对现有问题进行整理，采用实地走访调查、暗访等形式收集相关具体问题，将问题按照合作部门进行分类。报领导同意后，与卫生、工商、质检、行政执法局等部门相关人员联系说明目的，形成初步合作意向。合作部门领导同意后组织召开专项整治合作会议，就收集到的食品安全问题分类进行讨论，成立专项调查小组、培训工作人员、形成专项整治活动方案。并要求各个调查小组在整治活动中，定期通话或召开碰头会议，交流探讨在实际整治中遇到的疑难复杂问题的解决方案，并对原有的方案及时进行调整，各个部门通力合作，协同配合。

　　其次开展整治活动：(1)自查自纠，发现问题餐饮企业或者相关问题商户，告知相关规定，给出整改建议，责令其自觉开展自查整改工作，促其达标;集中整治，各整治小组依据前期摸底核查情况集中开展专项整治。根据不同情况采取不同方法：对能够规范的，限期改正，改正期间不得生产经营;对拒不改正的，依法从重处罚，对不具备经营资格的餐饮企业和商户，坚决依法查处取缔;加大查处力度，排除问题餐饮企业，维护消费者权益。(2)通知媒体并在本部门的门户网站开辟专栏公开进行专项整治活动，开通举报热线，利用网站、微博、微信等平台实现举报行为，并依据财政标准设立奖励机制，欢迎群众监督举报。公开问题企业名单及经营问题，并公示相关规定，为群众普法。(3)定期公布治理进展，及时公示工作落实情况。(4)严肃整治纪律，对参与整治的工作人员隐瞒不报、不查、从轻查处的行为绝不容忍。(5)坚持“不要先入为主、学会自我保护、弄清情况、正确分析、积极引导、以礼待人、以德服人”的原则，行政执法全过程记录严格按照《行政处罚程序规定》执行，突出文明执法、展现服务意识。

　　再次，在整治活动的各个阶段结束后，要对整治的阶段性成果展开验收工作，由本部门牵头联合其他的相关部门成立验收组，分赴各个整治区,对照餐饮企业相关验收标准验收汇总，填写《整治验收表》，有餐饮企业所在管辖单位主要负责人签字并加盖公章。验收抽查组汇总相关情况，形成抽查报告，报送领导，对于核查出的问题要逐一整顿，并逐级追究相关责任。专项整治不应该是一时之风，要特别加强后期对整治效果的巩固。

　　最后，应该对餐饮企业的整改情况进一步的查看验收，并总结此次整治工作中凸显出的主要问题，形成专项整治工作报告，汇报领导并归档以备以后遇到类似的整改工作时作为参考。同时总结在本次整治工作中有哪些工作是后期需要重点加强和改进的。