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  • 2018江苏常州溧阳市卫计系统招医卫类71人公告

    2018-03-23 11:49 安徽卫生人才网 来源:溧阳市卫计系统2020安徽医疗卫生考试

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     2018常州溧阳市卫计系统招医卫类71人公告

      为更好地选拔优秀人才,充实卫计系统专业技术人员队伍,优化人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号),决定面向社会公开招聘医卫类工作人员71名。现将有关事项公告如下:

      一、资格条件

      (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;

      (二)年龄在35周岁以下(1982年4月1日以后出生),户籍不限;

      (三)全日制普通高校2018年应届毕业生须于2018年8月31日前取得毕业证书、学位证书。属于留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明(时间截止到2018年4月4日);

      (四)下列人员不得报考:

      1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

      2.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

      3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

      4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

      二、报名程序和办法

      (一)报名与资格初审

      本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

      报名网址:www.liyang.gov.cn/rszkxt/

      1.报名、照片上传、资格初审时间

      2018年4月1日9:00~4月4日16:00

      2.缴费确认时间

      2018年4月1日9:00~4月5日16:00

      3.报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名,按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的,经查实,取消考试资格或录用资格。

      4.资格初审通过后的报名信息一般不再更改,未通过资格审查的报考人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用有效期内的第二代居民身份证,报名与考试考核使用的身份证必须一致。

      5.报考人员网上提交报名信息24小时内可到报名网站查询是否通过单位资格初审,并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。

      6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为未报名。

      7.溧阳市卫生和计划生育局下属医疗卫生单位在编在职人员须采用商调形式流动。

      8.本次公开招聘岗位开考比例详见《岗位简介表》。报名结束后,经认定达不到开考比例的岗位,将调整部分岗位的开考比例或核减岗位招聘计划,并在简章发布的网站公告。报考岗位被取消的报考人员可在2018年4月6日9:00—16:00改报其他符合条件的岗位。

      (二)网上打印准考证

      报考人员于2018年4月16日9:00起在www.liyang.gov.cn/rszkxt/上自行下载、打印准考证。打印有困难的,可直接到市卫生和计划生育局(南环路55号)组织人事科打印。

      三、考试考核

      本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。

      (一)笔试

      1.笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识(各岗位考试专业详见岗位简介表),考试不指定大纲和教材。

      2.笔试时间:2018年4月22日(周日)上午9:00-11:00

      3.笔试地点:详见准考证。

      4.笔试成绩合格线确定:市级医疗卫生单位笔试成绩最低合格线为60分,镇(区)卫生院笔试成绩最低合格线为50分。考生可登录常州市人力资源和社会保障局网;溧阳市政府网(www.liyang.gov.cn/)-市政府部门-市人力资源和社会保障局、市卫计局网站查询笔试成绩。

      (二)资格复审

      1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选,若该岗位笔试合格人数不足1︰3的,按实际人数确定面试人选。

      2.在面试前进行资格复审,资格复审相关事宜将在溧阳市人社局、卫计局网站上公布。

      (三)面试

      1.面试形式:结构化面试

      2.面试时间、地点另行通知。

      3.面试成绩合格分数线为面试总分的50%,如果该岗位没有形成竞争,面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

      (四)综合成绩计算

      报考人员综合成绩采用百分制计算,保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的权重计算。

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